勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同_2020年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考沖刺高分題庫(kù)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張芳銘2020-07-27 10:29:47

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》是初級(jí)會(huì)計(jì)考試中偏理論的科目，很多知識(shí)點(diǎn)需要我們理解性記憶,，這個(gè)時(shí)候切忌盲目自信,，對(duì)待章節(jié)中的重難點(diǎn)要做題鞏固，不能背個(gè)大概就敷衍了事,。

【本題所屬章節(jié)】第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

【不定項(xiàng)選擇題】2016年8月10日,，15周歲的張紅和24周歲的周琳分別與大同出版社簽訂勞動(dòng)合同,，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用,，出版社通知周琳9月10日到單位工作,，2016年10月10周琳在工作中損壞1臺(tái)印刷設(shè)備，出版社要求周琳賠償5000元損失,，從其每月工資中扣除，周琳月工資為3000元,，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2500元,，同年12月30日，大同出版社送周琳出國(guó)培訓(xùn),，支付培訓(xùn)費(fèi)用50000元，約定服務(wù)期5年,，1年后周琳發(fā)現(xiàn)大同出版社未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，隨即提出解除勞動(dòng)合同,，大同出版社要求周琳支付違約金。

要求：根據(jù)上述資料,，不考慮其他因素,，分析回答下列小題。

（1）周琳與大同出版社建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）,。

A．2016年8月10日

B．2016年10月1日

C．2016年9月10日

D．2016年12月30日

（2）大同出版社所做的下列決定，符合法律規(guī)定的是（）,。

A．大同出版社與張紅簽訂勞動(dòng)合同

B．大同出版社與周琳簽訂勞動(dòng)合同

C．大同出版社與周琳約定服務(wù)期5年

D．大同出版社要求周琳賠償5000元損失

（3）大同出版社可從周琳每月工資中扣除的最高限額為（）元,。

A．600

B．500

C．3000

D．2500

（4）大同出版社要求周琳支付違約金，周琳應(yīng)支付違約金為（）,。

A．50000元

B．40000元

C．10000元

D．0

【答案及解析】

（1）

【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

（2）

【答案】BCD

【解析】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，出版社不屬于文藝,、體育和特種工藝單位。

（3）

【答案】B

【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。本題中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600（元），3000-600=2400（元）<2500（元）,，應(yīng)按每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付周琳工資，所以最高可扣除3000-2500=500（元）,。

（4）

【答案】D

【解析】用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,，勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的（包括但不限于），不屬于違反服務(wù)期的約定,，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金，所以周琳不支付違約金,。

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注：以上《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)內(nèi)容由東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供