勞動合同解除和終止_2020年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》必學知識點
來源：東奧會計在線責編：陳越2019-10-12 11:38:05
初級會計職稱考試的備考周期較長,，考生應(yīng)設(shè)計合理的學習計劃,，并嚴格遵守,，東奧小編和大家分享《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目重要知識點解析,，我們一起來看！
考點：勞動合同解除和終止的其他法律后果（★）
1.勞動合同解除和終止后,，用人單位和勞動者雙方不再履行勞動合同,，勞動關(guān)系消滅。
2.手續(xù)
（1）勞動合同解除或終止的,，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（2）用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。
3.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查,。
4.違法解除或終止勞動合同的法律責任
（1）用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行,；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟補償金,。
（2）勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
注：以上知識點內(nèi)容摘自黃潔洵老師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》授課講義
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