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2018《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日攻克一考點:工傷保險

來源:東奧會計在線責(zé)編:孫鵬2018-05-11 10:56:49

2018初級會計考試這一場漫長的征程,,考生即將達(dá)到終點,,希望大家都能看到美麗的風(fēng)景,。東奧小編為大家整理了今天的每日考點,,為大家備考增添助力,。

工傷保險

(一)工傷保險費的繳納

1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,,職工不繳納工傷保險費,。
2.企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體,、民辦非企業(yè)單位、基金會,、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利,。
3.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積,。
4.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成,。

(二)工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定

1.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,;
(4)患職業(yè)病的,;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,;
(6)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
2.視同工傷的情形
(1)在工作時間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,;
(3)原在軍隊服役,因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。
3.不認(rèn)定為工傷的情形
(1)故意犯罪,;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4.勞動能力鑒定
(1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的,,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度)。
(2)勞動功能障礙分為十個傷殘等級,,最重的為一級,,最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級,,生活完全不能自理,、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(三)工傷保險待遇

1.工傷醫(yī)療待遇
(1)條件
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,,享受工傷醫(yī)療待遇。
(2)內(nèi)容
①治療工傷的醫(yī)療費用(診療費,、藥費,、住院費);
②住院伙食補助費,、交通食宿費,;
③康復(fù)性治療費;
④停工留薪期工資福利待遇,。
(3)停工留薪期
【解釋】醫(yī)療期VS停工留薪期:醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,,但不得解除勞動合同的期限,;而停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間,。
①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),職工的原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付,。
【相關(guān)鏈接1】病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
【相關(guān)鏈接2】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
【相關(guān)鏈接3】經(jīng)濟損失的賠償,,可從勞動者本人的工資中扣除,,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
【相關(guān)鏈接4】職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。
【相關(guān)鏈接5】用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬,。
②停工留薪期一般不超過12個月,;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),,可以適當(dāng)延長,,但延長不得超過12個月。
③工傷職工評定傷殘等級后,,停止享受停工留薪期待遇,,按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。
④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé),。
⑤工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理,。
2.輔助器具裝配費
3.傷殘待遇
(1)條件
經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,,評定傷殘等級的工傷職工,,享受傷殘待遇,。
(2)內(nèi)容
①生活護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費,。
②一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
③傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
傷殘等級能否解除領(lǐng)取內(nèi)容
1~4級×傷殘津貼(工傷保險基金負(fù)擔(dān))
5~6級本人提出:√(1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷保險基金負(fù)擔(dān))
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位負(fù)擔(dān))
本人未提出:×(1)能適當(dāng)工作:工資
(2)難以安排工作:傷殘津貼(用人單位負(fù)擔(dān))
7~10級勞動合同期滿:√本人提出:√(1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷保險基金負(fù)擔(dān))
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位負(fù)擔(dān))
其他情形:×正常工作,、正常領(lǐng)取工資
4.工亡待遇
(1)條件及內(nèi)容
①職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,,其近親屬依法從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的待遇。
②1~4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,,不享受一次性工亡補助金待遇。
(2)標(biāo)準(zhǔn)
①喪葬補助金,,為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,;
②供養(yǎng)親屬撫恤金,,按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,;
③一次性工亡補助金,,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
5.工傷職工有下列情形之一的,,停止享受工傷保險待遇:
(1)喪失享受待遇條件的,;
(2)拒不接受勞動能力鑒定的;
(3)拒絕治療的,。

(四)其他特別規(guī)定

1.工傷保險費用支付途徑
工傷保險待遇中,,工傷保險基金支付大部分費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付的費用包括:
(1)治療工傷期間的工資福利待遇,;
(2)5~6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,;
(3)終止或解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。
2.工傷保險基金先行支付制度
(1)職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇,;用人單位不支付的,,從工傷保險基金中先行支付,由用人單位償還,;用人單位不償還的,,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
(2)由于第三人的原因造成工傷,,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,,由工傷保險基金先行支付;工傷保險基金先行支付后,,有權(quán)向第三人追償,。
3.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,,由工傷保險基金補足差額。
4.職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費,。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任,。

當(dāng)你停下來休息的時候,,不要忘記別人還在奔跑。獲取更多初級會計考點,迎接明天的初級會計考試,。希望各位考生能戒驕戒躁,,沉穩(wěn)應(yīng)對。

(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

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