2018《經(jīng)濟法基礎》每日一測:經(jīng)濟補償金
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【單選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中,,不正確的是( ),。
A.違約金的支付主體是勞動者
B.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
【答案】B
【考點】經(jīng)濟補償金
【解析】
選項B:經(jīng)濟補償金是法定的。
【多選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,,勞動合同解除或者終止的下列情形中,,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。
A.勞動者提前30日以書面形式通知無過錯用人單位而解除勞動合同的
B.勞動者提出并與無過錯用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的
C.勞動者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形解除勞動合同的
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
【答案】CD
【考點】經(jīng)濟補償金
【解析】
選項AB:均屬于勞動者主動辭職(選項A為提前通知的法定解除,,選項B為協(xié)商解除),,勞動者對勞動合同的解除存在過錯,用人單位不需支付經(jīng)濟補償金,。
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