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2018《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日攻克一考點:勞動關(guān)系

來源:東奧會計在線責編:孫鵬2018-05-09 10:19:44

備考2018初級會計考試,功在平時,、學應堅持,。希望考生在備考的最后幾天穩(wěn)扎穩(wěn)打,、踏實努力。小編為大家準備了今天經(jīng)濟法基礎(chǔ)的每日考點。

勞動關(guān)系的建立與書面勞動合同的簽訂

(一)勞動關(guān)系的建立時間——用工之日

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系;用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立,。

(二)先建立勞動關(guān)系后簽訂書面勞動合同的處理

情形用人單位的處理
自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同合法,雙方依法依約繼續(xù)履行勞動合同即可
經(jīng)用人單位書面通知,,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同用人單位:
(1)應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
(2)無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金
(3)應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
用工之日起超過1個月不滿1年用人單位與勞動者補訂了書面勞動合同應當依法向勞動者每月支付2倍的工資(1倍正常工資+1倍工資補償),;起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前1日
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同用人單位:
(1)應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
(2)應向勞動者支付經(jīng)濟補償金
用工之日起滿1年用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同(1)視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,,應立即與勞動者補訂書面勞動合同
(2)應當依法向勞動者每月支付2倍的工資,;支付時限為自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日(共計11個月)

不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,,要為夢想不懈努力。2018年初級會計考試馬上到來啦,!獲取更多初級會計考點,,繼續(xù)為考試加油吧!

(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)


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