5.勞動(dòng)仲裁裁決的一般規(guī)定

　　(1)裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄;仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出,。

　　(2)裁決書(shū)的簽名

　　裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章;對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員,，可以簽名,，也可以不簽名。

　　(3)勞動(dòng)仲裁裁決的生效

　　當(dāng)事人對(duì)終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的,，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

　　6.勞動(dòng)仲裁的終局裁決

　　(1)適用情形

　　下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,，除法律另有規(guī)定的外,，仲裁裁決為終局裁決,，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

　�,、僮匪鲃趧�(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

　　②因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　(2)能否進(jìn)一步尋求救濟(jì)?——?jiǎng)趧?dòng)者可以依法提起勞動(dòng)訴訟

　　勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

　　(3)能否進(jìn)一步尋求救濟(jì)?——用人單位可以依法撤銷(xiāo)裁決

　　用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

　�,、龠m用法律,、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　　②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

　�,、圻`反法定程序的;

　�,、懿脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　⑤對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　�,、拗俨脝T在仲裁該案件時(shí)有索賄受賄,、徇私舞弊、枉法裁決行為的,。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有上述規(guī)定情形之一的,，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)裁決。仲裁裁決被人民法院撤銷(xiāo)后的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。

　　7.勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行

　　(1)仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的案件,，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行,，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,，可以不提供擔(dān)保。

　　(2)當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū),、裁決書(shū),，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,。

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