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【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動合同的解除和終止
【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航,,各位備考的學(xué)員,,在學(xué)習(xí)的過程中,,無論是做題還是看書,,都會遇到一些不理解和弄不懂的地方,,這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教,。同時,,也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。
答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動合同的解除和終止
單項(xiàng)選擇題
孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同,,月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元),。期滿終止合同時,甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同的意向,。甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為( )元,。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
【正確答案】:D
【答案解析】:(1)勞動合同期滿后,若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件,,與勞動者續(xù)訂勞動合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即以2008年1月1日為分界點(diǎn),,對于2008年1月1日后,,因勞動合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開始計(jì)算,;2008年1月1日之前的工作年限,,不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇;(2)本題沒有交待勞動合同的存續(xù)期間,,按照發(fā)生在2008年1月1日之后的情況處理即可,,甲公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=3×1200=3600(元)。
【學(xué)員提問】
這個題不是說有一個最低工資標(biāo)準(zhǔn)是800的嗎,?
【東奧老師回答】
尊敬的學(xué)員,,您好:
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
2,、注意勞動者在勞動合同解除或者終止前12月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算即:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
所以題目中給的就最低月工資標(biāo)準(zhǔn)800是在說明孫某的月工資高于了當(dāng)?shù)氐淖畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。只考慮1的情形,。
如果您還有疑問,歡迎繼續(xù)提問,,老師一定會認(rèn)真解答的。
祝您學(xué)習(xí)愉快,!
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責(zé)任編輯:荼蘼
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