【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎》之用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航,，各位備考的學員,，在學習的過程中,，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方,，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教,。同時,，也可以在東奧論壇進行交流討論,。

　　答疑精選內容：《經(jīng)濟法基礎》之用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　【學員提問】

　　老師,，您好：

　　想問一下，關于用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾�,，第三條，如果合同到期前30天,，單位以書面形式通知勞動者本人,，還需要支付經(jīng)濟補償么?這里指的或者額外支付勞動者1個月工資后，解除勞動合同,，是不是就意味著是補償金了?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員,，您好：

　　第三條，如果合同到期前30天,，單位以書面形式通知勞動者本人,，還需要支付經(jīng)濟補償。這里是提前30日通知或者額外支付勞動者1個月工資，這二選一,，解除勞動合同后,，仍然需要支付經(jīng)濟補償金。

　　祝您學習愉快,！

　　相關推薦：

　　2016東奧初級會計職稱網(wǎng)課7月7折搶購中

　　2016初級會計職稱輕松過關系列輔導書4.5折預定中

　　注冊有禮：免費搶聽東奧2015年初級基礎班精編版課程