【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之解除勞動(dòng)合同與支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員,，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)論是做題還是看書(shū),，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過(guò)東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教,。同時(shí),，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之解除勞動(dòng)合同與支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　【學(xué)員提問(wèn)】

　　“人單位符合提前30通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者本人一個(gè)月的工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而解除勞動(dòng)合同,�,！焙� 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿一年支付一個(gè)月的工資,，6個(gè)月以上按一年計(jì)算,，不滿一年，按半年計(jì)算,。這兩句是什么意思,，我感覺(jué)有一點(diǎn)矛盾，這兩句有什么區(qū)別,？怎樣才只支付一個(gè)月的工資,。怎樣按工作年限支付工資?假如甲在公司工作6年了，公司要他立馬走人的話,，是支付6個(gè)月的補(bǔ)償,，而另外又支付一個(gè)月的工資就可以了？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員,，您好：

　　其實(shí)這里很簡(jiǎn)單,，你本來(lái)應(yīng)該提前30日通知人家解除勞動(dòng)合同，讓人家提前找好下家或者有個(gè)心理準(zhǔn)備,，但是你又不提前通知，那就要支付人家一個(gè)月的補(bǔ)償(提前三十日通知和支付一個(gè)月工資之間是二選一),。這個(gè)補(bǔ)償是因?yàn)槟銢](méi)有提前30天告知人家,。

　　同時(shí)如果符合法定情形，那么你是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。你在公司工作了這么多年,，把青春都奉獻(xiàn)給公司了，公司是要支付給你一部分補(bǔ)償?shù)�,。所以二者是不同的兩個(gè)概念,，一些情況下是可以同時(shí)適用的。

　　假如甲在公司工作6年了,，公司要他立馬走人,，沒(méi)有提前告知他，肯定是要支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償?shù)�,。同時(shí)如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件,，還要支付甲6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么合計(jì)是7個(gè)月工資,。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快,！

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