【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航,，各位備考的學(xué)員,，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看書,，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方,，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教。同時(shí),，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論,。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　不定項(xiàng)選擇題

　　2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿,。次日,，王某應(yīng)聘到甲公司工作,。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,。合同約定，合同期限2年(試用期除外),，王某每月工資2500元;試用期3個(gè)月,，每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí);王某在公司連續(xù)工作滿1年后,，每年可休年假3天。

　　2012年2月,，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。

　　2012年8月1日,，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　已知：王某與乙公司已約定過試用期,，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，分別回答下列問題,。

　　對(duì)王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝斜硎鲋�,，正確的是( )。

　　A.王某應(yīng)提前30日書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同

　　B.王某通知甲公司后即可解除勞動(dòng)合同

　　C.甲公司應(yīng)向王某支付2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：法只能是“統(tǒng)治階級(jí)”國(guó)家意志的體現(xiàn),，而非全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn),。

　　【學(xué)員提問】

　　老師，這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的，2011年7月1日-2012年8月1日不是超過一年了,？怎么才補(bǔ)償1個(gè)月,？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　 2011年7月1日-2012年8月1日,，超過一年了,，不是補(bǔ)償1個(gè)月，是補(bǔ)償1.5個(gè)月,，答案解析說的是1.5個(gè)月,。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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