福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎
精選回答
職工福利費(fèi)屬于職工薪酬,。
(一)職工薪酬的核算范圍
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
1.短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。短期薪酬具體包括：
(1)職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,，是指按照構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬,、為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,，以及為保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。其中,，企業(yè)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于短期薪酬，按照長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。
(2)職工福利費(fèi),，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi),、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出,。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
(4)住房公積金，是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金。
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),，是指企業(yè)為了改善職工文化生活,、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)及提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開展工會(huì)活動(dòng)和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)支出,。
(6)短期帶薪缺勤,，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
(8)其他短期薪酬,，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬,。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。
3.辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。
(二)職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理
對(duì)于職工福利費(fèi),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目,。
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