繳納住房公積金會計(jì)分錄是什么
精選回答
對于企業(yè)應(yīng)繳納的部分,，應(yīng)作會計(jì)分錄如下：
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
對于職工個(gè)人承擔(dān)的部分,，應(yīng)作會計(jì)分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——住房公積金
實(shí)際繳納住房公積金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
貸：銀行存款
(一)住房公積金
住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄,。它具有保障性,、互助性和長期性的特點(diǎn)，主要用于職工購買,、建造,、翻建、大修裝修自住房或交納房租,。
(二)相關(guān)賬務(wù)處理-貨幣職工薪酬
1.職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,。
對于職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等,，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬,，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“合同履約成本”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的職工家屬醫(yī)藥費(fèi),、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，貸記“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”“其他應(yīng)收款”“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目,。
2.職工福利費(fèi)。
對于職工福利費(fèi),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目,。
3.國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬,。
(1)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
期末,，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”等科目;實(shí)際上繳或發(fā)生實(shí)際開支時(shí),，借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)” 等科目，貸記“銀行存款”等科目,。
(2)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。
期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金,，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金”科目;對于職工個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳,，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)),、住房公積金”科目,。
4.短期帶薪缺勤。
(1)累積帶薪缺勤,。
確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí),，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目,。
(2)非累積帶薪缺勤,。
企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理,。
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