零基礎小白趣學丨初級會計實務專業(yè)名詞：短期帶薪缺勤
備考初級會計考試的考生們,，愿大家想要做的都能堅持,，想要堅持的都能實現(xiàn)。我們一起來學習專業(yè)名詞——短期帶薪缺勤,！
短期帶薪缺勤
1st—原文表述
短期帶薪缺勤：企業(yè)應當根據(jù)其性質及職工享有的權利,，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。
(1)累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可結轉下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用,。
(2)非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假,、產假,、喪假、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。
2ed—通俗注解
對于打工人來講，缺勤是件可怕的事兒,，但是帶薪缺勤是既不用上班又有薪水,，是件美滋滋的“好事兒”。但這種好事兒往往都是有時間限制的,，比如您不能今天結婚了,，等兩年后再休婚假，也不能等今天生完孩子了等一年后再休產假,，這都是不行的,，因為這些假期雖然屬于帶薪缺勤，但是屬于“非累積的”,，不能結轉到下期使用,，該用的時候不用，那這個假期就對應取消了。而有的假期則是可以累積的,，比如有的公司的年假就是可以轉到下一年的,，可能今年公司業(yè)務比較忙，沒空給您休年假,，讓您明年一起休,，那這種就是屬于累積帶薪缺勤。
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