工資表是財務做還是人事做
精選回答
工資表是財務做,。工資表是財務制作,，人事負責出勤記錄,。在制作工資表時，首先要準備好本月每個員工的實發(fā)金額,，表格中記載的內容有：員工編號,、員工姓名、基本工資,、加班費,、請假扣款等，并有詳細的計算記錄在表格中,，以便保持完整的工資發(fā)放記錄,。制作工資表時還要根據(jù)公司的工資政策進行計算，確保每個員工工資得到合理的計算,，最終準確完成工資表的制作,。
企業(yè)員工的工資，需要根據(jù)該員工所屬部門來進行計提和確認,，管理部門的員工工資計入到管理費用—工資,，銷售部門的員工工資計入到銷售費用—工資科目，生產(chǎn)人員的工資屬于制造費用-工資科目,。
計提工資的會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出—資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提,、結算、使用等情況,?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金,、津貼和補貼,、職工福利費、非貨幣性福利,、社會保險費,、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,、帶薪缺勤,、利潤分享計劃、設定提存計劃,、設定受益計劃,、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債,，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。
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