計(jì)提福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
精選回答
計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:
1,、對(duì)于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:
(1)如果是企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員:
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
(2)如果是企業(yè)行政管理人員:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
(3)如果是企業(yè)銷售部門(mén)人員:
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
2,、實(shí)際發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3,、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借：本年利潤(rùn)
貸：管理費(fèi)用等
什么是職工福利費(fèi)
是指企業(yè)為職工提供的除職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼,、納入工資總額管理的補(bǔ)貼,、職工教育經(jīng)費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,。
應(yīng)付職工薪酬是什么
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬,。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提,、結(jié)算、使用等情況,。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、職工福利費(fèi),、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤,、利潤(rùn)分享計(jì)劃,、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
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經(jīng)營(yíng)性應(yīng)收項(xiàng)目包括哪些會(huì)計(jì)科目
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