計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄
精選回答
計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃
對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等),,確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄:
對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和,,應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額:
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用、在建工程,、研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
②對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))
應(yīng)付職工薪酬包括什么
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利,。
短期薪酬,,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。
離職后福利,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,,短期薪酬和辭退福利除外,。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。
其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤分享計(jì)劃等。
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