職工薪酬的內(nèi)容_2020年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日預(yù)習(xí)考點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2019-08-12 11:05:34

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備考初級(jí)會(huì)計(jì)重在日積月累,，各位2020年考生要充分利用每一天的復(fù)習(xí)時(shí)間,，小編在這里,，預(yù)祝各位考生順利取下初級(jí)會(huì)計(jì)師證！

職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。

【提示】這里的“職工”,，主要包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時(shí)職工;二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,，但由企業(yè)正式任命的人員,，例如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇,，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。

(1)短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。

短期薪酬具體包括：職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,，職工福利費(fèi),，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，住房公積金,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤,，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

【提示】短期帶薪缺勤,，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排,，包括年休假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。

短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

(2)離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

(3)辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。

(4)其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

注：以上內(nèi)容選自東奧教研團(tuán)隊(duì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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