小編“許紫衣”：2016年初級會計職稱考試將于5月14日開始，現(xiàn)階段為提高備考階段，學員不僅要努力備考的同時，也應該多關(guān)注2016年全國初級會計職稱考試準考證打印時間匯總,，本篇為2016《初級會計實務》第二章高頻考點：職工薪酬的內(nèi)容,。

　　職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

　　【提示】與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職,、兼職和臨時職工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員,。

　　1.短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。

　　短期薪酬具體包括：職工工資,、獎金、津貼和補貼,，職工福利費,，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,，住房公積金,，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤,，短期利潤分享計劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　2.帶薪缺勤,，是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻�,，包括年休假、病假,、短期傷殘,、婚假、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。

　　3.利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議,。

　　4.離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外,。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　5.辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。

　　6.其他長期職工福利，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃等。

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