【小編“荼蘼”】本篇為2015《初級會計實務(wù)》第二章高頻考點：短期薪酬的核算,。

　短期薪酬的核算

　　【考情分析】

　　考頻：★★★★

　　2014年單選題和不定項選擇題,；2013年不定項選擇題,；2012年多選題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《初級會計實務(wù)》第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　【相關(guān)考點通】：

　　2015年《初級會計實務(wù)》考點通：應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　【高頻考點】：短期薪酬的核算

　　(一)貨幣性職工薪酬

　　1.工資、獎金,、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費,、個人所得稅等),，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”,、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目,。

　　2.職工福利費

　　對職工福利費,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”,、“制造費用”,、“管理費用”、“銷售費用”等科目,，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目,。

　　3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

　　對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的醫(yī)療保險費、工傷保險費,、生育保險費等社會保險費和住房公積金,，以及按規(guī)定提取的公費經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為提供服務(wù)的會計期間,，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,，借記 借記“生產(chǎn)成本”,、“制造費用”、“管理費用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目,。

　　4.短期帶薪缺勤

　　(1)累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與積累帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量,。確認(rèn)累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目,。

　　(2)非累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚嫁,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤,。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債,。為此,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　(二)非貨幣性職工薪酬

　　(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,，按照該產(chǎn)品的公允價值， 計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”,、“制造費用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

　　(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費用”,、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目,。

　　租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”,、“制造費用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,。

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