【小編"紀(jì)念"】2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新考季已經(jīng)開始,，考生也進(jìn)入的第一輪復(fù)習(xí)階段了，在此期間，小編伴您一路同行,。本篇介紹的是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬,。供學(xué)員們參考,。

　　應(yīng)付職工薪酬

　　一,、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，住房公積金,，工會(huì)經(jīng)費(fèi),，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù),。

　　應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,，也屬于職工薪酬,。

　　非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用和為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等,。

　　二,、應(yīng)付職工薪酬的核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取,、結(jié)算,、使用等情況。

　　(一)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”,、“勞務(wù)成本”等科目,，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費(fèi)用”科目,，銷售人員的職工薪酬,，記入“銷售費(fèi)用”科目，應(yīng)由在建工程,、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目,，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,，記入“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目。

　　計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬,。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”,、“制造費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費(fèi)用”,、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,，并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目,。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”,、 “制造費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬,。

　　(二)發(fā)放職工薪酬的處理

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資,、獎(jiǎng)金、津貼等,，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目,，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi),、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，貸記“銀行存款”,、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”,、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目,。

　　企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí),，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利(或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”,、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目,。

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,，涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金,，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,，貸記“銀行存款”等科目。

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