過年被問薪資別焦慮,！東奧幫你規(guī)劃漲薪,，財稅升咖日歷,，拿走不謝
北京
過年回家被問到最多的話題莫過于今年你的工作如何,？薪資是多少,？這讓在職場本就壓力山大的財務(wù)人更加不愿面對。但請不要過度焦慮,，因為根據(jù)2025年薪酬趨勢的調(diào)研報告,，在企業(yè)經(jīng)營降本增效，裁員減薪的整體環(huán)境中,，財務(wù)人依舊存在著漲薪的預(yù)期和空間,，而且人才的需求方向也有了部分顯現(xiàn)。2025年,，請抓住機會,，讓自己進入漲薪的隊列中。
一份調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，在不換工作的情況下,，79%的財稅受訪者預(yù)期2025年薪酬漲幅在10%左右；50%的受訪者預(yù)期年終獎為1至3個月月薪,。同時,，資深財務(wù)人才因市場稀缺和豐富經(jīng)驗，在尋求新機遇時,，期望薪資能有15%至20%的增長,，并傾向于現(xiàn)金形式的收入。在各行各業(yè)都被“唱衰”的時候,，財稅人評估自己的2025年還是相對客觀的,，同時也擁有著小幅度的漲薪期待。
另外,，在招聘過程中,，具備降本增效、全球視野,、復(fù)合技能以及跨部門溝通和戰(zhàn)略思維能力的候選人備受青睞,。這些人才不僅能深入?yún)⑴c企業(yè)的業(yè)務(wù)運營，通過優(yōu)化流程,、改進技術(shù)或調(diào)整資源配置等方式實現(xiàn)成本降低和效益提升,，還能全面了解產(chǎn)、研,、銷一體化的運作模式,，適應(yīng)不同市場的經(jīng)濟環(huán)境和文化差異。他們具備財務(wù)分析,、戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險管理等多方面的專業(yè)技能,，從而為企業(yè)在市場中的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。目前各大區(qū)薪資范圍如下，財稅人可以比對之后,，下定一個崗位職業(yè)目標(biāo),。
財稅崗位需要具有專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，因此想要獲得漲薪或晉升機會,，在有豐富經(jīng)驗的同時,，還要有拿得出手的證書資質(zhì)。在一年的時間里,，財稅各考試不斷,，起于初級會計，多元延展到中級會計職稱,、注冊會計師,、稅務(wù)師等條線。想要規(guī)劃漲薪之路,，重要時間節(jié)點不容錯過,。
從報名到考試，財稅人的關(guān)注重點主要集中在1月,、4月,、5月、6月,、8月,、9月、11月,。一起看一下對應(yīng)月份都有哪些節(jié)點日子,，提前規(guī)劃出新一年要瞄準(zhǔn)的目標(biāo)。
具體日期可以下載保存下方的財稅升咖日歷,，關(guān)鍵月份和日期已經(jīng)標(biāo)注,，不要錯過。
在財稅領(lǐng)域,，不斷進取是加薪增值的前提。因此,，多考取相關(guān)的證書是推進職業(yè)上升的有力加持,。在別人只關(guān)心你的薪水多不多，工作好不好時,，東奧關(guān)心的是如何讓你工作更輕松,，薪資有提升。本文特為財稅人整理了各考種的報名,、備考相關(guān)干貨,。可根據(jù)目前所處的階段,，參考相關(guān)信息,，提前了解,、學(xué)習(xí)，少走彎路,，更快加薪,。
【初級報考】 | |
【中級報考】 | |
【注會報考】 | |
【稅務(wù)師報考】 | |
【初級備考】 | |
【中級備考】 | |
【注會備考】 | |
【稅務(wù)師備考】 |
2025年各財稅考試已經(jīng)陸續(xù)開啟,，提前備考有益于早一些實現(xiàn)更高的理想,。希望新的一年東奧可以始終陪伴考生左右各個重要的時刻，提前祝逢考必過,，輕松過關(guān),。
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