過年被問薪資別焦慮,！東奧幫你規(guī)劃漲薪,，財稅升咖日歷,，拿走不謝

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉碩2025-01-23 17:14:08

北京

過年回家被問到最多的話題莫過于今年你的工作如何,？薪資是多少？這讓在職場本就壓力山大的財務(wù)人更加不愿面對,。但請不要過度焦慮，因為根據(jù)2025年薪酬趨勢的調(diào)研報告，在企業(yè)經(jīng)營降本增效,，裁員減薪的整體環(huán)境中，財務(wù)人依舊存在著漲薪的預(yù)期和空間,，而且人才的需求方向也有了部分顯現(xiàn),。2025年，請抓住機(jī)會,，讓自己進(jìn)入漲薪的隊列中,。

一份調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在不換工作的情況下,，79%的財稅受訪者預(yù)期2025年薪酬漲幅在10%左右,；50%的受訪者預(yù)期年終獎為1至3個月月薪。同時,，資深財務(wù)人才因市場稀缺和豐富經(jīng)驗,，在尋求新機(jī)遇時，期望薪資能有15%至20%的增長,，并傾向于現(xiàn)金形式的收入,。在各行各業(yè)都被“唱衰”的時候，財稅人評估自己的2025年還是相對客觀的,，同時也擁有著小幅度的漲薪期待,。

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另外，在招聘過程中,，具備降本增效,、全球視野、復(fù)合技能以及跨部門溝通和戰(zhàn)略思維能力的候選人備受青睞,。這些人才不僅能深入?yún)⑴c企業(yè)的業(yè)務(wù)運營,，通過優(yōu)化流程、改進(jìn)技術(shù)或調(diào)整資源配置等方式實現(xiàn)成本降低和效益提升,，還能全面了解產(chǎn),、研、銷一體化的運作模式,，適應(yīng)不同市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化差異,。他們具備財務(wù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險管理等多方面的專業(yè)技能,，從而為企業(yè)在市場中的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持,。目前各大區(qū)薪資范圍如下，財稅人可以比對之后，下定一個崗位職業(yè)目標(biāo),。

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財稅崗位需要具有專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才,，因此想要獲得漲薪或晉升機(jī)會，在有豐富經(jīng)驗的同時,，還要有拿得出手的證書資質(zhì),。在一年的時間里，財稅各考試不斷,，起于初級會計,，多元延展到中級會計職稱、注冊會計師,、稅務(wù)師等條線,。想要規(guī)劃漲薪之路，重要時間節(jié)點不容錯過,。

從報名到考試,，財稅人的關(guān)注重點主要集中在1月、4月,、5月,、6月、8月,、9月,、11月。一起看一下對應(yīng)月份都有哪些節(jié)點日子,，提前規(guī)劃出新一年要瞄準(zhǔn)的目標(biāo),。

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具體日期可以下載保存下方的財稅升咖日歷，關(guān)鍵月份和日期已經(jīng)標(biāo)注,，不要錯過,。

在財稅領(lǐng)域，不斷進(jìn)取是加薪增值的前提,。因此,，多考取相關(guān)的證書是推進(jìn)職業(yè)上升的有力加持。在別人只關(guān)心你的薪水多不多,，工作好不好時,，東奧關(guān)心的是如何讓你工作更輕松，薪資有提升,。本文特為財稅人整理了各考種的報名,、備考相關(guān)干貨?？筛鶕?jù)目前所處的階段，參考相關(guān)信息，提前了解,、學(xué)習(xí),，少走彎路，更快加薪,。

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