“畢業(yè)即失業(yè)”是近年來社會(huì)各界廣泛關(guān)注的熱門話題,，正值高校畢業(yè)季，究竟如何打破“畢業(yè)即失業(yè)“魔咒，殺出重圍，獲取理想職位，賺取高薪,？下面東奧小編將帶領(lǐng)大家一起探索“失業(yè)”魔咒的破解方法，并有初級(jí)會(huì)計(jì)職場(chǎng)生存寶典贈(zèng)送,，帶你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng),！不容錯(cuò)過！

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【1】 2019屆畢業(yè)生834萬

數(shù)據(jù)顯示：2010-2018年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)保持2%-5%的同比增長率逐年增長,，累計(jì)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到6526萬人,。其中2019屆畢業(yè)生達(dá)834萬人，比2018年還要高14萬人,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作或?qū)⒚媾R嚴(yán)峻形勢(shì),。

（數(shù)據(jù)來源：教育部網(wǎng)站，僅供參考）

【2】實(shí)有企業(yè)數(shù)量增長趨勢(shì)放緩,，供求失衡

2019年1月10日,，國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局副局長馬正其指出2018年新增企業(yè)670萬,。而數(shù)據(jù)顯示2014-2018年，年度注銷企業(yè)數(shù)分別為50.59萬,、78.84萬,、97.46萬、124.35萬和181.35萬,，自2015年起,，全國實(shí)有企業(yè)數(shù)量增長趨勢(shì)放緩。

（數(shù)據(jù)來源：中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò),，僅供參考）

【3】10年內(nèi)需創(chuàng)造6億崗位以滿足發(fā)展

2019年年初,，國際勞工組織發(fā)布年度全球就業(yè)報(bào)告顯示，世界需在近10年內(nèi)創(chuàng)造6億個(gè)就業(yè)崗位,，才能保證持續(xù)的增長和社會(huì)穩(wěn)定,。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國GDP每下降一個(gè)百分點(diǎn),，將會(huì)減少就業(yè)崗位100-200萬人,；出口每下降一個(gè)百分點(diǎn)，將會(huì)有30萬至50萬人失業(yè),。

（數(shù)據(jù)來源：國際勞工組織發(fā)布年度全球就業(yè)報(bào)告,，僅供參考）

綜合以上數(shù)據(jù)分析，2019年經(jīng)濟(jì)增長速度或?qū)⒗^續(xù)回落,，出口增長乏力,，大量企業(yè)減員或倒閉，供求失衡,，對(duì)于人數(shù)不斷攀升的高校畢業(yè)生來說,，更是帶來巨大沖擊，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻,。

【1】就業(yè)市場(chǎng)激烈,，畢業(yè)生競爭力較低

目前，有求職需求的已經(jīng)不僅僅是每年數(shù)百萬應(yīng)屆畢業(yè)生,；還有一些活躍在各大企業(yè),、不斷在尋求更優(yōu)厚待遇、更具發(fā)展前景的70后高知群體,；當(dāng)然,，還有上文提到隨著裁員浪潮重新?lián)駦彛邆湄S富工作經(jīng)驗(yàn)的人員,。相比較來看,，畢業(yè)生核心競爭力相對(duì)較低。

【2】 冷熱不均,，部分專業(yè)對(duì)口崗位不足

專業(yè)對(duì)就業(yè)也有著一定的影響,，有的行業(yè)人才稀缺，對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生相對(duì)容易就業(yè),；而對(duì)于一些需求飽和的行業(yè),，供挑選的人才較多，自然要優(yōu)中選優(yōu),，畢業(yè)生相對(duì)求職也要更難,；此外，一些冷門專業(yè)或是招聘需求集中在一,、二線城市的專業(yè),，在三、四線城市崗位空缺相對(duì)較少,，畢業(yè)生如果對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)了解不足,，可能很難找到與自己匹配的崗位。

【3】沒有工作經(jīng)驗(yàn),，企業(yè)更愿意招聘“成手”

企業(yè)是為盈利存在的,，現(xiàn)實(shí)生活中很多企業(yè)不愿意招聘沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，比起需要花時(shí)間培養(yǎng)的新人,，企業(yè)更偏愛有工作經(jīng)驗(yàn),、能迅速創(chuàng)造價(jià)值的“成手”，這也在客觀上加劇了畢業(yè)生的求職困境,。

【4】缺乏職業(yè)規(guī)劃,，沒有過硬技能，可替代性強(qiáng)

除了外部原因，部分畢業(yè)生缺乏職業(yè)規(guī)劃,，在校期間沒有學(xué)習(xí)過硬的專業(yè)技能,，挑選崗位時(shí)，只能選那些對(duì)求職者限制較少,、競爭壓力巨大的職位,，直接導(dǎo)致在求職過程中處于劣勢(shì)地位。

官方數(shù)據(jù)顯示,，初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名人數(shù)逐年遞增,，2017年報(bào)名人數(shù)僅186萬，2018突破403萬,，其中非財(cái)經(jīng)專業(yè)背景的考生占報(bào)名人數(shù)比重達(dá)50.21%,，超過半數(shù)；2019年達(dá)到了驚人的439萬,！可見越來越多的人選擇通過初級(jí)會(huì)計(jì)師證，拓寬就業(yè)選擇,，邁進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè),。

就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,，“會(huì)計(jì)熱”背后的原因是什么？

【1】工作穩(wěn)定,，不容易被裁員

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會(huì)計(jì)越重要，任何一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開會(huì)計(jì),，作為靠近企業(yè)核心的部分,，很少有企業(yè)會(huì)頻繁對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行人事調(diào)整。換句話說,，會(huì)計(jì)人入職后,，工作環(huán)境穩(wěn)定，很少有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),。

【2】晉升路徑清晰,，薪水待遇好

薪水、待遇一直是畢業(yè)生和家長們擇業(yè)時(shí)較為關(guān)注的話題，小奧調(diào)研了各大招聘網(wǎng)站對(duì)不同崗位,、不同城市薪資水平對(duì)比,，綜合得出以下數(shù)據(jù)：

（數(shù)據(jù)來源：各大招聘網(wǎng)站，僅供參考）

由上圖可見,，從地域看,，無論是在一、二線城市還是三線城市,，會(huì)計(jì)都設(shè)有大量崗位,，人才需求豐富，更好找工作,，且一,、二線城市的薪資水平要明顯高于三線城市。

從發(fā)展前景看,，隨著會(huì)計(jì)人職業(yè)能力的提升,，會(huì)計(jì)人的工資待遇也在不斷上漲，會(huì)計(jì)助理,、出納,、財(cái)務(wù)專員的收入遠(yuǎn)低于稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等崗位,，晉升路徑十分清晰,。

【3】入門容易，報(bào)名門檻低

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消后,，大家普遍認(rèn)為“初級(jí)會(huì)計(jì)”成為行業(yè)新的門檻,。而凡具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專,、職高和技校）及以上學(xué)歷,，不限專業(yè)，不限年齡,，符合基本要求的人員均可報(bào)考初級(jí),。這對(duì)于一些冷門專業(yè)畢業(yè)生來說，無疑是擇業(yè)就業(yè),、改變命運(yùn)的大好機(jī)遇,。

【4】 能力決定待遇，人人有機(jī)會(huì)

財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中強(qiáng)調(diào)要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià),，切實(shí)改變唯學(xué)歷,、唯資歷、唯論文,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,。

這就說明：

（1） 會(huì)計(jì)行業(yè)更注重能力素質(zhì)與實(shí)際貢獻(xiàn),，即與本職工作相關(guān)的技能扎實(shí)是正道,。

（2）優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人，在職稱評(píng)審時(shí),，也可放寬學(xué)歷,、資歷、年限等條件,。

也就是說,，能力決定待遇，在會(huì)計(jì)行業(yè)大家可以通過不懈的努力,，打破專業(yè),、學(xué)歷的限制，獲取更光明的職業(yè)前景,。

【5】 終身受益,，不吃青春飯

相信大家都聽過“會(huì)計(jì)越老越吃香”這都表明了會(huì)計(jì)職業(yè)成長空間大、職業(yè)壽命長的特點(diǎn),。目前,，我國已經(jīng)形成初、中,、高級(jí)互相銜接,、逐級(jí)提升的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度，通過個(gè)人能力和職稱等級(jí)的不斷提升,，會(huì)計(jì)人可以獲取更高薪水待遇,，獲得更長的職業(yè)壽命。在小編身邊就有很多助理會(huì)計(jì)通過職業(yè)技能提升,，轉(zhuǎn)崗成為正式的會(huì)計(jì)，升職加薪的實(shí)例,。

【6】發(fā)展前景廣,，就業(yè)面寬

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，許多財(cái)經(jīng)類院校的就業(yè)率喜人,，以下5所高校會(huì)計(jì)碩士就業(yè)率更是超過了90%,。

（數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

事實(shí)上,，各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì),，選擇會(huì)計(jì)行業(yè)，發(fā)展前景廣,、就業(yè)面寬,，具體包括：

（1）參加公務(wù)員考試

（2）進(jìn)入國企,、外資企業(yè)、民營企業(yè),、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位工作

（3）成為專業(yè)教師或繼續(xù)深造

【1】初級(jí)會(huì)計(jì)職稱為什么這樣重要？

首先,，證書能夠證明大家的專業(yè)能力,，為企業(yè)提供聘任參考。

其次,，財(cái)政部《2019年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試有關(guān)問題答記者問》中提到截至當(dāng)前累計(jì)有4665萬余人報(bào)名參加全國會(huì)計(jì)資格考試,，約510萬余人通過考試取得了初級(jí)會(huì)計(jì)資格。如果不想在職場(chǎng)競爭中落后對(duì)手,，同學(xué)們就要盡早拿證,。

此外，應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走出校園,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的支持,，若此時(shí)再?zèng)]有“初級(jí)會(huì)計(jì)證書”來錦上添花，簡歷很容易被HR在初輪篩選中pass掉,。

【2】拿到初級(jí)會(huì)計(jì),，職場(chǎng)就可以高枕無憂？

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人的要求可不僅僅是一張初級(jí)會(huì)計(jì)師證,，實(shí)操能力也是很重要的一項(xiàng),。很多企業(yè)在招聘啟事中要求1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，就是擔(dān)心求職者空有理論,，沒有辦法將理論轉(zhuǎn)化為能力,，獨(dú)立處理企業(yè)日常賬務(wù)。

綜上所述,，如果想順利進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè),，找到適合自己的高薪優(yōu)職，那么證書和實(shí)操能力缺一不可,，同學(xué)們需要讓自己變得更強(qiáng)大,！

【3】會(huì)計(jì)人如何變得更強(qiáng)大,？

求職是一門技術(shù)，有的同學(xué)面試時(shí)過度緊張,，回答問題顛三倒四,；有的同學(xué)不能熟練操作辦公軟件，工作效率低,，沒能通過試用期,；有的同學(xué)沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，總是犯錯(cuò),，工作壓力巨大,。針對(duì)這些問題，東奧小編為您準(zhǔn)備了以下職場(chǎng)生存指導(dǎo),，快來領(lǐng)?。?/p>

（1）沒經(jīng)驗(yàn)別擔(dān)心,，注意4點(diǎn),，讓HR刮目相看！

①留心觀察招聘啟事

如果在招聘公告中寫明“最好專業(yè)對(duì)口”,、“最好具有1-2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)”而非絕對(duì)性要求,，大家可以勇于嘗試，可以提供一些自己看過相關(guān)方面的書,，通過其他教育形式學(xué)習(xí)過,，或是在校期間相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷的說明。

②簡歷寫作“套路”

簡歷布局要整體排版美觀大方,、長度適中,，切忌寫的滿滿一頁讓HR找不到重點(diǎn)，也不要一頁都沒寫完,，暴露自己沒經(jīng)驗(yàn)的短板,；實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人技能等建議結(jié)合招聘企業(yè)的要求來寫,，突出展示個(gè)人對(duì)所申請(qǐng)職位的見解以及針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì),，在表達(dá)上可以采用“做了什么事，承擔(dān)什么角色,，取得哪些成績，提升哪些能力”的模板,，多用數(shù)據(jù),、少用修飾詞，與崗位不相關(guān)的內(nèi)容盡量少寫,。

③投遞前適當(dāng)修改

心儀的公司,、職位不僅一個(gè),，簡歷也不能萬年不變。大家可以在投遞時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況修改求職意向和工作經(jīng)驗(yàn)突出點(diǎn),，這樣會(huì)增加更多面試的機(jī)會(huì),。需要注意的是，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位,。

④ 電子簡歷發(fā)送格式

簡歷如果以電子郵件的形式發(fā)送,，注意如企業(yè)無特殊要求，郵件標(biāo)題要以“應(yīng)聘崗位+名字+聯(lián)系方式”的格式來寫,；正文一定不要空,；附件可以上傳PDF格式，避免不同版本W(wǎng)ORD錯(cuò)版顯示,。

（2）選對(duì)面試穿搭,，表現(xiàn)自如更加分！

會(huì)計(jì)類崗位應(yīng)著力塑造“專業(yè)可信賴,、成熟穩(wěn)健”的形象,，對(duì)于女性來說，面試穿搭應(yīng)自然,、潔凈,、得體，不穿太短太緊,、太長太松垮的衣服,，可以選擇職業(yè)套裝；頭發(fā)最好扎起來,，干練職業(yè),；建議大家可以畫一個(gè)淡妝，以表對(duì)面試者的尊重,，但切忌濃妝艷抹,，且盡量少帶飾品；如果噴香水的話不要太濃,。

男性可以穿純色且深色的西服,，搭配淺色襯衫，不要過于休閑,，或是有臟污褶皺等,，大方沉穩(wěn)。

如果是面試公司對(duì)于著裝較為嚴(yán)格,，且沒有可供詢問的來源,，建議可以到公司附近觀察一下其員工的穿著，了解具體穿搭風(fēng)格,，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝,。

（3）辦公軟件提前練，面試有底氣

在信息時(shí)代來臨的今天,，會(huì)計(jì)行業(yè)中,，手工賬早已被摒棄，計(jì)算機(jī)成為財(cái)會(huì)崗位必備的工具,，財(cái)務(wù)軟件現(xiàn)今與財(cái)務(wù)人員的日常工作密不可分,。首先，是用友和金蝶軟件,，會(huì)計(jì)人員幾乎每天都要登陸操作它,，使用它來做每月的公司賬目，包括會(huì)計(jì)憑證的錄入到過賬,、結(jié)轉(zhuǎn)損益,、再過賬、結(jié)賬等一系列的流程,。其次,，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常需要開具增值稅普通發(fā)票以及增值稅專業(yè)發(fā)票，在填寫發(fā)票內(nèi)容時(shí),，有很多需要值得注意的地方,，如果出錯(cuò)了，不僅發(fā)票會(huì)作廢,，還可能會(huì)給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失,。

更多精彩課程，請(qǐng)進(jìn)入東奧會(huì)計(jì)軟件實(shí)操班了解,，本班次包含東奧開發(fā)的5大模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),、2套最常用的財(cái)務(wù)軟件速成班和2款辦公軟件學(xué)習(xí)教程。每一套系統(tǒng)中都錄入了真賬供學(xué)員操作練習(xí),，力求逼真,。系統(tǒng)中還配有詳細(xì)的講解視頻，針對(duì)學(xué)員的操作給出意見指導(dǎo),，確保學(xué)員懂得操作,、熟練操作，將來在工作中,，上手就能做賬,！

（4）老會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)——不外傳的辦公室職場(chǎng)生存法則

職場(chǎng)不是校園，大家不能再用學(xué)生的思維來處理問題,，工作中有哪些不能碰觸的雷區(qū),？企業(yè)財(cái)務(wù)的核心是什么？

初入職場(chǎng)的小白,，被老員工打壓是常有的事,，一則是新人，職場(chǎng)中的“老人”多多少少會(huì)倚老賣老,。二則作為會(huì)計(jì)菜鳥,，什么都不懂，一些沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，全憑經(jīng)驗(yàn)處理的問題,，自然要被老會(huì)計(jì)牽著鼻子走。

下面東奧小編就帶大家窺探老會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助大家快速成長,！

除以上內(nèi)容外,，東奧初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)操課程中還為大家準(zhǔn)備了30個(gè)職場(chǎng)易錯(cuò)點(diǎn)講解和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，全程代入式講解,，幫助職場(chǎng)新人揚(yáng)長避短,，明確個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

為幫助零基礎(chǔ)考生輕松過關(guān)，東奧2020考季零基礎(chǔ)先修班搶先開課,！

先通過《零基礎(chǔ)入門班》的引導(dǎo)介紹,，讓考試生掌握考試政策，了解教材基本框架、考試特點(diǎn),，規(guī)劃出適用于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

再通過《預(yù)科班》以章節(jié)為單位對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提煉，以習(xí)題輔助講解,，為后期學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),。

最后通過《零基礎(chǔ)演練班》對(duì)題目進(jìn)行詳細(xì)講解、深入剖析,，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)初期就具備讀題、分析基礎(chǔ)題目的能力,。系統(tǒng)性的幫助學(xué)員完成從零基礎(chǔ)小白到會(huì)計(jì)考生的轉(zhuǎn)變,，為在考試中拿高分打下良好的基礎(chǔ)！

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