畢業(yè)季求職“暗藏殺機”,？快來收藏這份初級會計職場防坑指南,！

來源：東奧會計在線責編：張麗娜2019-05-23 14:42:37

北京

又是一年畢業(yè)季,，想必各位初級會計考生們此時正在為了找工作忙的焦頭爛額吧,。初出茅廬的你們,，面對職場規(guī)則有很多不熟悉的地方,，為了幫助大家畢業(yè)不失業(yè),，職場不踩雷,，東奧將以短視頻的形式,，為各位考生們分享簡明易懂,、超級實用的防坑技巧，祝愿各位考生在畢業(yè)季都能收獲一份好工作,！

第一期《面試里的那些“坑”：別跳,！》

在面試的環(huán)節(jié)，大家應該掌握一些面試應答技巧,。比如在自我介紹方面,，應該重點介紹自己與企業(yè)和所應聘崗位相關的經歷；對于個人優(yōu)缺點問題的回答,，可以重點強調三到四點和崗位匹配的優(yōu)點,，比如財務崗位可以說細心、追求完美,、注意細節(jié)等等,，缺點的話就不宜說太多，盡量說一些跟崗位要求無關的缺點,。而在HR問到個人發(fā)展目標和職業(yè)規(guī)劃的時候,，千萬不要說沒有考慮過，這是在考察求職者是否有計劃性和上進心,，我們可以簡要描述下短期和未來的規(guī)劃,。

第二期《財會職場·穩(wěn)中求進》

在職場中,，各位財務人員除了要掌握本部門的工作內容外，還要盡可能多了解主管的工作內容,，學會運用管理者的思維,，從企業(yè)利益角度出發(fā)來考慮問題。此外,，也要加強自身與各個部門的溝通能力,、團隊管理能力，這樣才能實現職場的進階,，成為一個合格優(yōu)秀的管理者,。

第三期《一名出納的真實日常》

作為一個出納人員,，基本的工作內容包括現金日記賬的編制,、日常付款的操作、編制工資表和費用審核等,。其中最重要的工作內容就是對接銀行,，辦理資金等業(yè)務，必不可少的就是填寫支票,、辦理支票業(yè)務,。但你知道嗎？也許就是一個金額的小失誤,，或者是一個日期的誤差,，都可能會造成企業(yè)的損失，這就需要出納人員要特別細致和專心,。

第四期《財務生存必備技能》

畢業(yè)小白初入職場,，不僅要熟練掌握基本的辦公軟件，像Word ,、Excel ,、PowerPoint等，而且還要掌握財務軟件,，財務軟件是財務人員最重要的辦公工具,，如金蝶，用友,，管家婆等常用的幾種財務軟件,，不僅能夠提高財務人員賬務處理速度，優(yōu)化工作質量,，同時還滿足信息使用者查詢,、輸出等需求，其信息量的擴充更是不可比擬的。

第五期《是時候跳槽了,！》

財務人出現這兩種跡象，就說明你該跳槽了：第一,，缺少向上的發(fā)展空間和專業(yè)技能上無法得到提升時,。在會計人的職業(yè)發(fā)展，如果發(fā)現在目前的崗位上很難有晉升的機會,，或者沒有任何挑戰(zhàn)性,，個人的工作技能明顯超過了目前的工作，處理財務問題的能力得不到發(fā)揮,，無法通過調崗實現時,，就是時候跳槽了。第二,，工作能力得不到認可,，領導不給漲薪時。如果你在工作中能力強,、干勁足,，能處理好各種財務報表和會計憑證，但是上司卻從來不認可你的工作能力,，或者只想讓你多干活,，每次提出的加薪要求都被拒絕了，這個時候,，你就必須要跳槽了,。

第六期《審計小白如何茁壯成長》

入職審計崗位，首先需要一定的知識儲備,，包括一些基礎的會計知識和審計的基本概念,，還需要具備常用辦公軟件的使用技能，包括word,、excel等,，當然也要做心態(tài)上的準備，在審計工作團隊中,，需要你積極主動,、勇于擔當、虛心學習,、獨立思考,。

第七期《審計員的進階指南》

事務所的審計人員一般可以分為五個等級，第一級,，就是剛進入事務所的審計助理或審計員,，然后依次是項目經理、審計經理、審計總監(jiān)還有合伙人,。

第八期《會計VS審計》

雖然會計和審計并不相同,，但兩者密不可分。審計離開了財務會計資料,，工作很難進行,。會計檢查目的主要是為了保證會計資料的真實性和準確性，其檢查范圍,、深度,、方式均受到限制。而審計能證實財政,、財務收支或其他經營結果的真實性,、合法性、效益性,。

第九期《注冊會計師審計的前世今生》

在經濟社會中,，初設公司規(guī)模較小，財產經營者和財產所有者是同一人的時候通常無需監(jiān)督介入,，即不需要審計,。但隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，僅做投資的所有者不從事生產經營,，經營管理委托給一些有能力的職業(yè)經理人（財產經營者）,，此時所有權與經營權就分離了。對于財產所有者來說,，十分擔心財產經營者是否稱職經營,，基于兩者之間的委托關系，財產經營者就需要定期向財產所有者進行匯報經營情況（以財務報告為載體）,，財產所有者對于財務報告會疑問,，就需要一個公正的第三方——注冊會計師出具證明。

第十期《審計員到底壕不壕,？》

審計人員職級的提升是提高收入的途徑之一,，此外大部分的事務所將業(yè)績增長和審計人員的收入增長直接掛鉤，這樣可以有利于業(yè)績更有質量的增長,，讓審計人員能夠切實的分享收入增長的成果,。事務所也會對重點群體實施激勵計劃，帶動團隊實現增收的目標,，對增收潛力大,、帶動能力強的技能人才，推進差別化收入激勵政策,，帶動行業(yè)實現總體增收,。此外擁有專業(yè)技能證書的會對審計人員的薪資產生較大的影響,，據不完全統計，擁有cpa證書的審計人員每月平均工資會比普通的審計人員高出2K-4K,。