剛剛,，人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，提出初級(jí)會(huì)計(jì)考試將探索實(shí)行一年多考,，逐步實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)與人才聘用,、考核,、晉升等制度銜接,。事關(guān)每一個(gè)會(huì)計(jì)人薪酬體系、證書規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展走向，不容忽視,！

指導(dǎo)意見中,，主要釋放了七大重磅信號(hào)：

1.確立新職稱體系,，下放評(píng)審權(quán)限

2.初級(jí)考試管理權(quán)限下放,，實(shí)行一年多考

3.突出道德評(píng)價(jià),，對(duì)失信行為實(shí)行“一票否決制”

4.適當(dāng)放寬條件限制,，建立評(píng)審綠色通道

5.建立銜接措施，減少重復(fù)評(píng)價(jià),，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)

6.實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)與人員聘用,、考核、晉升等制度銜接

7.加強(qiáng)繼續(xù)教育,，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力

為幫助大家更深刻理解《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,，下面，小奧來幫助大家劃重點(diǎn)啦,！

【1】確立新職稱體系,，下放評(píng)審權(quán)限

【小奧解讀】從文件內(nèi)容可知,，將形成層次清晰,、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)體系，初級(jí),、中級(jí),、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師,、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師,。且科學(xué)界定,、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，逐步將副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至符合條件的企事業(yè)單位,、社會(huì)組織或市地,。

通過健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等措施,，建立科學(xué)化,、規(guī)范化、社會(huì)化的會(huì)計(jì)人員職稱制度,，促使會(huì)計(jì)人員更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。目前，我國(guó)基層會(huì)計(jì)人員過程,，高端會(huì)計(jì)人才極度缺失,，這一舉措，可以更好激烈會(huì)計(jì)人員不斷提升自身實(shí)力,，向高端人才邁進(jìn),。

【2】初級(jí)考試管理權(quán)限下放，實(shí)行一年多考

【小奧解讀】初級(jí)會(huì)計(jì)考試次數(shù)一直是考生熱議的話題,，對(duì)于是否應(yīng)該增加考試次數(shù)考生們也是各執(zhí)一詞,。在文件中提出，初級(jí)會(huì)計(jì)師考試日期,、考試頻次等管理權(quán)限,，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放，探索實(shí)行常態(tài)化考試,、一年多考,。

究竟初級(jí)考試一年多考是否有必要？小編認(rèn)為有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）緩解考務(wù)工作壓力,，更好服務(wù)考生

2017年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名人數(shù)186萬,，2018年高達(dá)403萬。雖然目前2019年報(bào)考人數(shù)暫未公布,，但考試時(shí)間定于5月11日至5月19日,，和2018年相同，共9天18個(gè)批次,，說明報(bào)名人數(shù)可能至少達(dá)到400萬,。實(shí)現(xiàn)一年多考，可以更加妥善應(yīng)對(duì)報(bào)考人數(shù)大幅增長(zhǎng)形勢(shì)，緩解地區(qū)考務(wù)工作和機(jī)位緊張的情況,，更好地服務(wù)于考生,。

（2）提高考生報(bào)名、備考熱情

現(xiàn)階段,，初級(jí)報(bào)名,、考試均為一年一次，不少考生由于工作或其他原因無法及時(shí)參加當(dāng)年度考試,，導(dǎo)致復(fù)習(xí)完相關(guān)內(nèi)容,，卻只能等下一年再參加考試，喪失學(xué)習(xí)熱情,。如果增加考試機(jī)會(huì),，第一次沒能參加或是未通過考試，有了前期的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),，通過考試幾率更大,，考生報(bào)名、備考熱情也會(huì)更高,。

（3）考試時(shí)間更為靈活,，及時(shí)滿足取證需求

會(huì)計(jì)證取消，初級(jí)會(huì)計(jì)師證書的實(shí)用性和認(rèn)可度越來越高,。一般來說,，職場(chǎng)中有“金三銀四”、“金九銀十”招聘旺季的說法,，而初級(jí)會(huì)計(jì)考試每年11月報(bào)名,，5月考試，7月開始陸續(xù)發(fā)布證書領(lǐng)取通知,，對(duì)于很多在校生或上班族來說,，不能及時(shí)滿足取證需求。如果考試時(shí)間更為靈活,，下證時(shí)間必然隨之變化,，可以更好滿足考生實(shí)際需求。

【3】突出道德評(píng)價(jià),，對(duì)失信行為實(shí)行“一票否決制”

【小奧解讀】會(huì)計(jì)人員是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要力量,，近年，國(guó)家始終堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位,，不斷提高職業(yè)操守，完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,。如果會(huì)計(jì)人員有剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的,，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過程中將實(shí)行“一票否決制”,，對(duì)通過弄虛作假取得的職稱一律撤銷。

【4】適當(dāng)放寬條件限制，建立評(píng)審綠色通道

【小奧解讀】對(duì)于在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員,，文件指出可適當(dāng)放寬學(xué)歷,、資歷,、年限等條件限制,，建立職稱評(píng)審綠色通道,。如果是長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的會(huì)計(jì)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員扎根基層。

由此可見,，國(guó)家將注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià),，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員全面掌握經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論,，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能,，不斷提高專業(yè)判斷和分析能力,，有效參與經(jīng)營(yíng)管理和決策,。切實(shí)改變唯學(xué)歷,、唯資歷,、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，為向往會(huì)計(jì)工作人才增加更多機(jī)遇,。

【5】建立銜接措施,，減少重復(fù)評(píng)價(jià),，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)

【小奧解讀】為促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)相結(jié)合,，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，推動(dòng)高端人才發(fā)展銜接,。今后,，將探索建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免等銜接措施,，減少重復(fù)評(píng)價(jià),，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員不斷提升自我的積極性與主動(dòng)性,。

【6】實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)與人員聘用,、考核、晉升等制度銜接

【小奧解讀】文件中還提到,，今后用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求,，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用,、考核,、晉升等用人制度相銜接。這就意味著,，擁有更高級(jí)別的職稱類證書,，將被聘用到更符合的會(huì)計(jì)崗位，擁有更高的薪酬體系,，極大程度激發(fā)會(huì)計(jì)人員不斷提升,，考取更高級(jí)別證書的熱情，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì),。

【7】加強(qiáng)繼續(xù)教育,，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力

【小奧解讀】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、能力提升的重要制度,。文件中指出了會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn),，除針對(duì)法律法規(guī)、職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能方面提出要求,，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)按照要求參加繼續(xù)教育,，用人單位也要保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利,。

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名中,，新疆地區(qū)就已經(jīng)要求報(bào)考人員除符合基本報(bào)名條件外,，還需完成當(dāng)年繼續(xù)教育。由此可見，國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重視程度不斷提高,，持續(xù)努力提升會(huì)計(jì)人員更新知識(shí),、拓展技能,。

整體來看，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重視程度不斷提高,，正努力從多角度,、多途徑激發(fā)會(huì)計(jì)人才向高端人才轉(zhuǎn)型發(fā)展,。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說,，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn),，初級(jí)會(huì)計(jì)師證僅僅是一個(gè)起點(diǎn),，希望大家能夠堅(jiān)持夢(mèng)想,，不懈努力。

說明：因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議,，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn),！

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