2018高級會計實務預習知識：績效目標與績效指標的設(shè)定

來源：東奧會計在線責編：石美丹2017-12-22 11:57:45

　　備考高級會計師考試的人都知道，想要獲得高級會計職稱必須要通過三關(guān)，第一關(guān)就是高級會計實務考試,，過了第一關(guān)才有機會參與第二關(guān),，下面就來看看今天的知識點吧!

　　【內(nèi)容導航】：

　　績效目標與績效指標的設(shè)定

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《高級會計實務》科目第十章行政事業(yè)單位預算管理、會計處理與內(nèi)部控制

　　【知識點】：績效目標與績效指標的設(shè)定

　　績效目標與績效指標的設(shè)定

　　(一)績效目標的設(shè)定

　　績效目標是部門預算安排的重要依據(jù),。未按要求設(shè)定績效目標的項目支出，不得納入項目庫管理，也不得申請部門預算資金,。按照“誰申請資金，誰設(shè)定目標”的原則,，績效目標由中央部門及其所屬單位設(shè)定,。

　　【提示1】績效目標要能清晰反映預算資金的預期產(chǎn)出和預期效果，并以相應的績效指標予以細化,、量化描述,。

　　【提示2】績效目標設(shè)定的依據(jù)包括：

　　(1)國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃;

　　(2)部門職能,、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃或項目規(guī)劃;

　　(3)中央部門中期財政規(guī)劃;

　　(4)財政部門中期和年度預算管理要求;

　　(5)相關(guān)歷史數(shù)據(jù),、行業(yè)標準,、計劃標準等;

　　(6)符合財政部要求的其他依據(jù)。

　　【提示3】設(shè)定的績效目標應當符合以下要求;(1)指向明確?？冃繕艘蠂窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求，并與相應的預算支出內(nèi)容,、范圍,、方向、效果等緊密相關(guān),。(2)細化量化,。績效目標應當從數(shù)量,、質(zhì)量,、成本、時效以及經(jīng)濟效益,、社會效益,、生態(tài)效益、可持續(xù)影響,、滿意度等方面進行細化,，盡量進行定量表述。不能以量化形式表述的,，可采用定性表述,，但應具有可衡量性。(3)合理可行,。設(shè)定績效目標時要經(jīng)過調(diào)查研究和科學論證,，符合客觀實際，能夠在一定期限內(nèi)如期實現(xiàn),。(4)相應匹配,。

　　(二)績效目標設(shè)定的方法

　　1.項目支出績效目標的設(shè)定

　　首先，對項目的功能進行梳理,，明確項目的功能特性,。

　　其次，依據(jù)項目的功能特性,，預計項目實施在一定時期內(nèi)所要達到的總體產(chǎn)出和效果,，確定項目所要實現(xiàn)的總體目標。

　　再次,，對項目支出總體目標進行細化分解,，從中概括、提煉出最能反映總體目標預期實現(xiàn)的關(guān)鍵性指標,，并將其確定為相應的績效指標,。

　　最后,，通過收集相關(guān)基準數(shù)據(jù)，確定績效標準,，并結(jié)合項目預期進展,，預計投入等情況，確定績效指標的具體數(shù)值,。

　　2.部門(單位)整體支出績效目標的設(shè)定。

　　首先,，對部門(單位)職能進行梳理,，確定部門(單位)的各項具體工作職責。

　　其次,，預計部門(單位)在本年度內(nèi)履職所要達到的總體產(chǎn)出和效果,，將其確定為部門(單位)總體目標。

　　再次,，依據(jù)部門(單位)總體目標,，結(jié)合部門(單位)的各項具體工作職責和工作任務，確定每項工作任務預計要達到的產(chǎn)出的效果,，從中概括,、提煉出最能反映工作任務預期實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標，并將其確定為相應的績效指標,。

　　最后,，通過收集相關(guān)基準數(shù)據(jù)，確定績效標準,，并結(jié)合年度預算安排等情況,，確定績效指標的具體數(shù)值。

　　(三)績效指標的設(shè)定