2018年《中級會計實務(wù)》預習知識點：職工薪酬的內(nèi)容

來源：東奧會計在線責編：石美丹2017-12-18 13:38:00

　　備考中級會計職稱之路枯燥的,，但成功是努力的結(jié)晶，只有努力才會有成功,。很多時候人生最重要的是奮斗,。在中級會計職稱備考的預習階段，東奧小編為大家精心準備了中級會計實務(wù)知識點,，希望各位考生能踏踏實實,，一步一個腳印的掌握好每一個知識點，為備考取得良好的開局,。

　　【內(nèi)容導航】：

　　職工薪酬的內(nèi)容

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《中級會計實務(wù)》科目第十一章負債及借款費用

　　【知識點】：職工薪酬的內(nèi)容

　　職工薪酬的內(nèi)容

　　職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

　　職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職,、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。

　　短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金,、津貼和補貼,，職工福利費,，醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,，住房公積金,，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤,，短期利潤分享計劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　帶薪缺勤,，是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假,、短期傷殘,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假等。

　　利潤分享計劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議,。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。

　　辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤,、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等

　　備考過程中知識點和習題是缺一不可的,，考生要充分利用好中級會計實務(wù)知識點,。

打印

精選推薦