2018年高級會計師考試案例分析（11.18）
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案例分析題
F公司是一家生產(chǎn)經(jīng)營多種日用商品的大型企業(yè),，按照產(chǎn)品事業(yè)部的形式構(gòu)建了甲、乙,、丙三個分部,。F公司開展全面預算管理工作的部分情況如下：
(1)公司設(shè)立了一個由總經(jīng)理與各事業(yè)部負責人組成的預算管理委員會，負責公司預算管理的所有工作,。
(2)甲事業(yè)部根據(jù)預算制定了詳細的資金支出控制制度,。但在預算執(zhí)行過程中，外部環(huán)境出現(xiàn)了重大變化,，不久即發(fā)現(xiàn)大量例外事項,，部門負責人不得不將主要精力放在審批日常事務(wù)方面。
(3)乙事業(yè)部根據(jù)預算制定了詳細的資金收支控制制度,，但負責人認為像甲事業(yè)部那樣嚴格執(zhí)行全面預算控制可能得不償失,，因此沒有督促其所在事業(yè)部實施。
(4)丙事業(yè)部負責人在編制本部門預算時認為,，彈性預算運用靈活,，因此，在前一年度固定預算的基礎(chǔ)上規(guī)定一個0.8~2.0的系數(shù),，以實際執(zhí)行數(shù)是否落在上下限之間來判斷預算執(zhí)行是否正常,。
要求：根據(jù)資料(1)~(4)，指出F公司及其事業(yè)部在預算管理中存在的問題并簡要說明理由,。
【正確答案】
(1)事項(1)存在的問題：預算管理組織體系不健全,。
理由：全面預算管理組織體系由三部分組成：預算管理決策機構(gòu)、工作機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。F公司除了設(shè)立預算管理委員會之外,，還應(yīng)當設(shè)立預算管理委員會辦公室,，具體負責全面預算的組織領(lǐng)導和日常工作。
(2)事項(2)中存在的問題：過于強調(diào)預算的剛性,。
理由：當企業(yè)運營的外部環(huán)境發(fā)生重大變化時,，管理者應(yīng)及時、主動地調(diào)整預算,。
(3)事項(3)中存在的問題：預算管理流于形式,，重編制，輕執(zhí)行,。
理由：全面預算管理是一個持續(xù)改進的過程，全面預算管理的流程可分為預算編制,、預算執(zhí)行和預算考評三個階段,。全面預算執(zhí)行、分析與控制是實現(xiàn)預算目標的關(guān)鍵步驟,，也是全面預算管理工作的中心環(huán)節(jié),。
(4)事項(4)中存在的問題：對彈性預算的認識錯誤。
理由：彈性預算是和固定預算相對應(yīng)的一種方法,，即基于彈性的業(yè)務(wù)量編制預算的一種方法,。簡單地用固定預算指標乘上彈性系數(shù)作為預算的上下限范圍，這種做法并不是彈性預算,。并且事業(yè)部彈性系數(shù)的確定太隨意,，缺乏科學依據(jù)。
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