2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》精編考點(diǎn):薪酬的構(gòu)成與功能
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
（一）,、薪酬的概念與構(gòu)成
（二）,、薪酬的功能
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《工商管理》科目 第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
【知識(shí)點(diǎn)】：薪酬構(gòu)成與功能
（一）,、薪酬的概念與構(gòu)成
【例題·單選題】企業(yè)發(fā)給員工的加班費(fèi)屬于( )。(2015年)
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵(lì)薪酬
【答案】B
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1.薪酬對(duì)員工的功能
(1)保障功能,。
(2)激勵(lì)功能。薪酬不僅僅是員工的一種獲取物質(zhì)及休閑需要的手段,，而且還是滿足員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和被尊重的需要的手段。
(3)調(diào)節(jié)功能,。指薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū),、各部門和各企業(yè)之間的流動(dòng),。
2.薪酬對(duì)企業(yè)的功能
(1)增值功能
(2)改善用人活動(dòng)功效的功能
(3)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化的功能
(4)促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展的功能
3.薪酬對(duì)社會(huì)的功能
薪酬水平的高低會(huì)直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,，也會(huì)影響到人民的生活質(zhì)量，還會(huì)影響到社會(huì)的穩(wěn)定等,。另外，薪酬也調(diào)節(jié)人們擇業(yè)和就業(yè)的流向,。
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