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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》精編考點(diǎn):人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張銳2017-10-13 10:08:18

北京

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　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　一、人力資源規(guī)劃的含義

　　二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《工商管理》科目　第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理

　　【知識(shí)點(diǎn)】：人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容

　　一,、人力資源規(guī)劃的含義

　　人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)的要求，科學(xué)地預(yù)測(cè)與分析企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中人力資源的需求和供給狀況,，并據(jù)此制定必要的人力資源政策和措施，以確保企業(yè)的人力資源與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo)和任務(wù)在數(shù)量,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面保持動(dòng)態(tài)平衡的過程,。

　　二,、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

　　表7-1 企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容一覽表

內(nèi)容1

內(nèi)容2

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　　(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自東奧會(huì)計(jì)在線)

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