你準備好應(yīng)對管理會計的潮流了嗎？
管理會計工具與方法是中國企業(yè)精益化管理的必由之路,。然而,，面對管理會計的應(yīng)用大潮，我們的管理會計的人才卻十分匱乏,。正因為如此,，一些企業(yè)或是對管理會計幾無了解，或是每每失語于決策的關(guān)鍵時刻,。
人才是第一生產(chǎn)力,。這一點在管理會計應(yīng)用領(lǐng)域也是特別有所體現(xiàn)的。相較于財務(wù)會計,，管理會計工作的成敗在更大程度上由人決定,。
作為一門專業(yè)學科，管理會計對人才的要求很高,。因為管理會計人才面對未知的未來,，需要運用專業(yè)方法進行信息的整合和分析，總結(jié)經(jīng)驗指出不足,，提升效率從而保證達成企業(yè)戰(zhàn)略目標,。在這個過程中，沒有約定俗成的準則,，也沒有可以照抄照搬的路徑,，其工作的成敗在極大程度上依賴于團隊的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造性。
如果說財務(wù)會計是普通話,，那么相對而言管理會計就是方言,。普通話有既定的語法和發(fā)音，既不需要創(chuàng)新也缺乏靈活度。而方言則具有很大的靈活性,，不同企業(yè)皆可結(jié)合實際進行創(chuàng)新和改良,，而最終結(jié)果的好壞關(guān)鍵在人。
三星創(chuàng)始人李秉喆曾經(jīng)說過,，“我畢生80%的時間都用在了積聚和培訓(xùn)人才上,。”綜觀全球,，管理會計職能早已為大部分世界500強公司所應(yīng)用,。而放眼我國企業(yè)，在一小部分已經(jīng)成功對管理會計進行系統(tǒng)性應(yīng)用的企業(yè)中,，無一例外也皆有一個良好的人才引進,、培養(yǎng)和發(fā)展機制。
如今管理會計人才的價值增日益凸顯,。企業(yè)普切需要的就是一只富有戰(zhàn)斗力的管理會計人才團隊,，作為財務(wù)人，你是否準備好應(yīng)對這一潮流了呢,？
（來源：會計網(wǎng)）
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