你準(zhǔn)備好應(yīng)對管理會計的潮流了嗎,？
管理會計工具與方法是中國企業(yè)精益化管理的必由之路。然而,，面對管理會計的應(yīng)用大潮,，我們的管理會計的人才卻十分匱乏。正因為如此,，一些企業(yè)或是對管理會計幾無了解,，或是每每失語于決策的關(guān)鍵時刻。
人才是第一生產(chǎn)力,。這一點在管理會計應(yīng)用領(lǐng)域也是特別有所體現(xiàn)的,。相較于財務(wù)會計,，管理會計工作的成敗在更大程度上由人決定。
作為一門專業(yè)學(xué)科,，管理會計對人才的要求很高,。因為管理會計人才面對未知的未來，需要運用專業(yè)方法進行信息的整合和分析,，總結(jié)經(jīng)驗指出不足,，提升效率從而保證達成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。在這個過程中,，沒有約定俗成的準(zhǔn)則,，也沒有可以照抄照搬的路徑，其工作的成敗在極大程度上依賴于團隊的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造性,。
如果說財務(wù)會計是普通話,，那么相對而言管理會計就是方言。普通話有既定的語法和發(fā)音,，既不需要創(chuàng)新也缺乏靈活度,。而方言則具有很大的靈活性，不同企業(yè)皆可結(jié)合實際進行創(chuàng)新和改良,，而最終結(jié)果的好壞關(guān)鍵在人,。
三星創(chuàng)始人李秉喆曾經(jīng)說過，“我畢生80%的時間都用在了積聚和培訓(xùn)人才上,?！本C觀全球，管理會計職能早已為大部分世界500強公司所應(yīng)用,。而放眼我國企業(yè),，在一小部分已經(jīng)成功對管理會計進行系統(tǒng)性應(yīng)用的企業(yè)中，無一例外也皆有一個良好的人才引進,、培養(yǎng)和發(fā)展機制,。
如今管理會計人才的價值增日益凸顯。企業(yè)普切需要的就是一只富有戰(zhàn)斗力的管理會計人才團隊,，作為財務(wù)人,，你是否準(zhǔn)備好應(yīng)對這一潮流了呢？
（來源：會計網(wǎng)）
津公網(wǎng)安備12010202000755號