2017《工商管理》強(qiáng)化考點(diǎn):經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求
對(duì)于2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,，天道酬勤,，努力才會(huì)有收獲,。東奧小編為大家整理2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)：經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求
【內(nèi)容導(dǎo)航】
(1)精湛的業(yè)務(wù)能力
(2)優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)
(3)健康的職業(yè)心態(tài)
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《工商管理》科目第二章 公司法人治理結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 公司所有者與經(jīng)營(yíng)者
【知識(shí)點(diǎn)】：經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求
(1)精湛的業(yè)務(wù)能力,。經(jīng)營(yíng)者必須具備突出的業(yè)務(wù)能力,，以駕馭現(xiàn)代企業(yè)這個(gè)高度復(fù)雜的“機(jī)器”。這種能為是一個(gè)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的綜合體現(xiàn),，尤其以決策能力、創(chuàng)造能力和應(yīng)變能力最為重要,。首先是決策能力,，企業(yè)擁有技術(shù)專家和智囊群體，他們負(fù)責(zé)給企業(yè)提出多種建議性方案,，而經(jīng)營(yíng)者的職責(zé)就是從中進(jìn)行決斷,、選擇。因此,，經(jīng)營(yíng)者的決策能力和水平直接決定企業(yè)的決策質(zhì)量,。如果經(jīng)營(yíng)者冪具備較強(qiáng)的決策能力，就難以分辨各種方案的優(yōu)劣,，無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷,，那么，即使他的其他能力再?gòu)?qiáng),，也不會(huì)成為一個(gè)出色的經(jīng)營(yíng)者,。其次是創(chuàng)造能力，這是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的核心能力,，它表現(xiàn)為在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中善于敏銳地觀察舊事物的缺陷,，準(zhǔn)確地捕捉新事物的萌芽，提出大膽的,、新穎的設(shè)想,，并進(jìn)行周密分析,，拿出可行的思路付諸實(shí)施o.再次是應(yīng)變能力，應(yīng)變是主觀思維的一種“快速反應(yīng)能力”,，是人們創(chuàng)造能力的集中表現(xiàn),。經(jīng)營(yíng)者必須擅長(zhǎng)以權(quán)變的理念和方法來(lái)對(duì)待企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，引領(lǐng)企業(yè)與多變的外部環(huán)境保持動(dòng)態(tài)平衡,，使企業(yè)可持續(xù)地生存與發(fā)展,。
(2)優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)。任何經(jīng)營(yíng)者首先是以“人”的概念成為社會(huì)的一分子,，因此優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者必須強(qiáng)調(diào)個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng),，在品質(zhì)上應(yīng)具備以下條件：一是理智感。這是經(jīng)營(yíng)者在智力活動(dòng)和管理實(shí)踐中所產(chǎn)生的情感體驗(yàn),，它與人的求知欲望,、興趣以及價(jià)值觀相聯(lián)系。一個(gè)有理智感的經(jīng)營(yíng)者,，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中必然會(huì)表現(xiàn)出堅(jiān)定的信心和樂(lè)觀的精神,。二是道德觀。這是經(jīng)營(yíng)者根據(jù)企業(yè)的行為規(guī)范,，在評(píng)價(jià)自己和他人的思想和言行是否合乎道德標(biāo)準(zhǔn)時(shí)所產(chǎn)生的一種情感,，這種情感能夠體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)所有者和員工的強(qiáng)烈責(zé)任心。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)不僅表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人修養(yǎng),，而且是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)需要,。因?yàn)椋粋€(gè)具有優(yōu)秀個(gè)人品質(zhì)的經(jīng)營(yíng)者,，其思想和言行可以在企業(yè)員工群體中形成人格魅力,，有利于經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)行為的展開(kāi)，而且,，經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人品質(zhì)往往直接影響到廣大員工個(gè)人品質(zhì)的形成,，直接關(guān)系到企業(yè)文化的特征，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及其績(jī)效具有不容忽視的影響作用,。
(3)健康的職業(yè)心態(tài),。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)心態(tài)應(yīng)該表現(xiàn)為：第一，自知和自信,。自知即自知之明,，一個(gè)理智的經(jīng)營(yíng)者往往能清晰地知道自己的長(zhǎng)處和短處，在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,，善于決定什么能干,、什么不能干，這樣才可能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走上成功之路;自信就是始終對(duì)自己抱有足夠的信心,，保持旺盛的勇氣,。缺乏自信,，不敢行動(dòng)的人，往往都有許多“理由”來(lái)為自己辯護(hù),，以以此安慰自己,，求得心理平衡，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所必須克服的,。第二,，意志和膽識(shí)。意志堅(jiān)強(qiáng),、富有膽識(shí)的經(jīng)營(yíng)者，能超越世俗戰(zhàn)勝自我,，善于在工作中抓住最本質(zhì),、最有價(jià)值的因素，敵于面對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn),，敢于承受輿論的壓力,，達(dá)到一種非常有益的“心理自由”境界。第三,，寬容和忍耐,。寬容主要表現(xiàn)在對(duì)人上，一是對(duì)有過(guò)錯(cuò)誤的人或反對(duì)過(guò)自己的人要寬容,，二是對(duì)比自己能力強(qiáng)的人不嫉妒,。忍耐則更多地表現(xiàn)在對(duì)事生，即對(duì)條件,、局勢(shì),、時(shí)間的承受能力上。寬容和忍耐最能體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)的高低,。它不僅僅是一種美德和技巧,，更重要的是體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者的理智、自信的心理品質(zhì),。第四,，開(kāi)放和追求。一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者必須心態(tài)開(kāi)放和追求卓越,，只有具有開(kāi)放的心態(tài)才能在日益膨脹的信息時(shí)代持續(xù)進(jìn)取,，保持創(chuàng)新的活力。只有追求卓越,，才能使自己所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)不斷發(fā)展,，在不斷自我完善的過(guò)程中，使企業(yè)的發(fā)展達(dá)到一個(gè)更高的境界,。
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