2017注會《審計》高頻考點：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
3科
日均>3h
注冊會計師是有一定難度的,，但是大家不必擔(dān)憂,，畢竟沒有哪樣成功是不需要努力的,，既然有了目標(biāo)，就為了它奮斗,，東奧小編為大家整理注會審計高頻考點,，一起來學(xué)2017注會《審計》高頻考點：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
【內(nèi)容導(dǎo)航】
(一)主任會計師承擔(dān)最終責(zé)任
(二)行動示范和信息傳達
(三)樹立質(zhì)量至上的意識
(四)委派質(zhì)量控制制度運作人員
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《審計》科目第二十一章會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的內(nèi)容
【高頻考點】對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(一)主任會計師承擔(dān)最終責(zé)任
1.會計師事務(wù)所制定政策和程序的目的是為了培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化;
2.會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。
(二)行動示范和信息傳達
1.會計師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化,，就是要在會計師事務(wù)所內(nèi)形成和傳播質(zhì)量至上的內(nèi)部文化,。內(nèi)部質(zhì)量文化能否形成，有賴于會計師事務(wù)所各級管理層的努力;
2.會計師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層及其作出的示范對事務(wù)所的內(nèi)部文化有重大影響;
3.會計師事務(wù)所各級管理層應(yīng)當(dāng)強調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性以及按照法律法規(guī),、相關(guān)職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作,，根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾妗?/p>
(三)樹立質(zhì)量至上的意識
1.樹立質(zhì)量至上的意識的措施
2.保證質(zhì)量前提條件與業(yè)績評價、工薪及晉升
1.樹立質(zhì)量至上的意識的措施
(1)合理確定管理責(zé)任,，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;
(2)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價,、工薪及晉升的政策和程序;
(3)投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄,。
(四)委派質(zhì)量控制制度運作人員
1.會計師事務(wù)所主任會計師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限,，以幫助主任會計師正確履行其職責(zé);
2.承擔(dān)質(zhì)量控制制度運作責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)具有足夠、適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和能力以及必要的權(quán)限以履行其責(zé)任,。
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