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2017年高級會計師考試案例分析(9.1)

來源:東奧會計在線責(zé)編:彭帥2017-09-01 10:31:06

9月已經(jīng)到來,高級會計師考試距離我們越來越近,東奧小編每天準(zhǔn)備高級會計師案例分析題,,幫助大家備考。一個人只要強烈地堅持不懈地追求,,他就能達(dá)到目的,希望大家都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的高級會計師夢想,。

案例分析題 

  甲公司為一家非國有控股主板上市公司,,自2013年1月1日起全面實施《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引,甲公司就此制定了內(nèi)部控制規(guī)范體系實施工作方案,。該方案要點如下:

  (1)工作目標(biāo),。通過實施內(nèi)部控制規(guī)范體系,進一步提升公司治理水平和風(fēng)險管控能力,,合理保證公司經(jīng)營管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,,提高經(jīng)營效率和效果,,促進公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

  (2)組織領(lǐng)導(dǎo),。董事會對內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負(fù)責(zé),,對內(nèi)部控制建設(shè)中的重大問題作出決策。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制的日常運行,,確定公司最大風(fēng)險承受度,,并對職能部門和業(yè)務(wù)單元實施內(nèi)部控制體系進行指導(dǎo)。公司設(shè)置內(nèi)部控制專職機構(gòu),,負(fù)責(zé)制定內(nèi)部控制手冊并經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實,。

  (3)工作安排。內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)工作分階段進行:第一階段,梳理業(yè)務(wù)流程,,公司嚴(yán)格按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求進行“對標(biāo)”,,認(rèn)真梳理現(xiàn)行管理制度和業(yè)務(wù)流程;對配套指引未涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,不納入本公司實施內(nèi)部控制規(guī)范體系的范圍,,不再進行相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程梳理,。第二階段,開展風(fēng)險評估,,公司根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),,組織開展風(fēng)險評估工作,識別和分析經(jīng)營管理過程中的各種內(nèi)部風(fēng)險,,制定風(fēng)險應(yīng)對策略并實施相應(yīng)的控制活動。第三階段,,組織內(nèi)部控制試運行,,公司通過深入宣傳和加強培訓(xùn)等手段,在全公司范圍內(nèi)組織開展內(nèi)部控制試運行工作,。第四階段,,在內(nèi)部控制正式運行的基礎(chǔ)上,開展內(nèi)部控制自我評價,。

  (4)控制重點,。公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點和發(fā)展實際,在梳理業(yè)務(wù)流程和開展風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,,擬重點對研發(fā)業(yè)務(wù),、資金活動和合同管理,有針對性地實施控制,。一是規(guī)范研發(fā)項目審批流程,,重大研發(fā)項目由總經(jīng)理辦公會審議通過后實施。二是嚴(yán)格對現(xiàn)金和銀行存款的管理,,指定一人對辦理資金業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)進行集中管理,。三是加強合同糾紛管理,合同糾紛經(jīng)協(xié)商一致的,,應(yīng)與對方當(dāng)事人簽訂書面協(xié)議;合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的,,應(yīng)根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。

  (5)自我評價,。公司授權(quán)內(nèi)部審計部門作為內(nèi)部控制評價部門,,負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評價的具體組織實施工作。內(nèi)部審計部門根據(jù)公司實際情況和管理要求,,制定科學(xué)合理的評價工作方案,,報經(jīng)理層批準(zhǔn)后實施。

  (6)外部審計。公司擬聘用A會計師事務(wù)所為公司2013年內(nèi)部控制自我評價工作提供咨詢服務(wù);同時,,委托該會計師事務(wù)所提供內(nèi)部控制審計服務(wù),。A會計師事務(wù)所的咨詢部門和審計部門相互獨立,各自提供服務(wù),,人員不交叉混用,。

  要求:根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,逐項分析判斷甲公司(1)至(6)項內(nèi)容是否存在不當(dāng)之處;對存在不當(dāng)之處的,,分別指出不當(dāng)之處,,并分別說明理由。

高會案例分析

  正確答案 :

  1.第(1)項內(nèi)容不存在不當(dāng)之處,。

  2.第(2)項內(nèi)容存在不當(dāng)之處,。

  不當(dāng)之處:經(jīng)理層確定公司最大風(fēng)險承受度的表述不當(dāng)。

  理由:董事會確定公司最大風(fēng)險承受度,。

  3.第(3)項內(nèi)容存在不當(dāng)之處,。

  不當(dāng)之處一:配套指引未涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不納入公司實施內(nèi)部控制規(guī)范體系范圍的表述不當(dāng)。

  理由:不符合全面性原則的要求,。

  不當(dāng)之處二:僅識別和分析經(jīng)營管理過程中的各種內(nèi)部風(fēng)險的表述不當(dāng),。

  理由:公司不僅要識別內(nèi)部風(fēng)險,還要識別與控制目標(biāo)相關(guān)的各類外部風(fēng)險,。

  4.第(4)項內(nèi)容存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處一:重大研發(fā)項目由總經(jīng)理辦公會審議通過后實施的表述不當(dāng),。

  理由:重大研發(fā)項目由董事會或類似權(quán)力機構(gòu)集體審議決策,。

  不當(dāng)之處二:指定一人對辦理資金業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)進行集中管理的表述不當(dāng),。

  理由:嚴(yán)禁將資金業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)集中一人保管。

  或:不符合不相容職務(wù)相分離的要求,。

  或:不符合制衡性原則的要求。

  5.第(5)項內(nèi)容存在不當(dāng)之處,。

  不當(dāng)之處:內(nèi)部控制評價方案報經(jīng)理層批準(zhǔn)后執(zhí)行的表述不當(dāng)。

  理由:內(nèi)部控制評價方案報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施,。

  6.第(6)項內(nèi)容存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:委托A會計師事務(wù)所的咨詢部門和審計部門分別為公司提供內(nèi)部控制咨詢服務(wù)和內(nèi)部控制審計服務(wù)的表述不當(dāng),。

  理由:無法保證內(nèi)部控制審計工作的獨立性。

  或:為企業(yè)提供內(nèi)部控制咨詢服務(wù)的會計師事務(wù)所,不得同時為同一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計服務(wù),。

  要從容地著手去做一件事,,但一旦開始,就要堅持到底,。預(yù)祝大家輕松過關(guān)高級會計師考試!更多習(xí)題歡迎查看:2017年高級會計師考試案例分析匯總(8月份)

  (本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)


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