2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)知識點(diǎn)：文化與績效
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【復(fù)習(xí)知識點(diǎn)】文化與績效
下面，從三個方面討論文化與績效的關(guān)系：文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑;文化,、慣性和不良績效;以及企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件,。
(一)企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑
1.文化簡化了信息處理
文化簡化了信息處理，是指文化減少了企業(yè)內(nèi)個人的信息處理要求,，允許個人更好地把注意力集中于他們的本職工作,。
2.文化補(bǔ)充了正式控制
文化補(bǔ)充了正式控制,，是指文化補(bǔ)充了正式的控制制度，減少了企業(yè)中監(jiān)督個人的成本,。
3.文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本
文化影響了企業(yè)中個人的偏好,，使他們趨向于共同的目標(biāo)。這就降低了企業(yè)中個人的談判和討價(jià)還價(jià)成本,，并促進(jìn)了更多協(xié)作行動的產(chǎn)生和發(fā)展,。
(二)文化、慣性和不良績效
但是,，也必須看到,，文化也可能損害企業(yè)的績效。文化和績效之間存在明顯消極聯(lián)系的例子幾乎與存在積極聯(lián)系的例子一樣普遍,。
(三)企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件
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