2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習:人力需求預(yù)測程序
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-24 10:46:40
為幫助考生輕松備考中級經(jīng)濟師,，東奧小編精心準備了部分中級經(jīng)濟師習題幫助家熟悉知識點,，希望考生認真復(fù)習。
單選選擇題(共70題,，每題1分,，每題的備選項中,，只有1個最符合題意)
關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的是(),。
A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B. 人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預(yù)測的質(zhì)量
C. 外部專家應(yīng)當承擔人力資源規(guī)劃的主要職責
D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來源
答案：B
解析：本題考察人力資源規(guī)劃的步驟,。第五章第一節(jié)知識點三、人力資源規(guī)劃的程序(簡單提及)
在人力資源規(guī)劃中最為關(guān)鍵性的一環(huán)是對人力資源需求與供給的預(yù)測,，預(yù)測的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的價值,。
人力需求預(yù)測的程序從()開始。
A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀
B.估算各智能活動的總量
C.預(yù)測組織未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
D.確定各智能及各智能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷,。
答案：C
解析：本題考察人力需求預(yù)測程序,。
習題在備考時的重要性并不低，希望考生把握每一次機會,，錯過一天的不要緊,，更多內(nèi)容在中級經(jīng)濟師同步練習匯總
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