2017注會《審計》高頻考點(diǎn)：利用內(nèi)部審計人員
3科
日均>3h
注冊會計師是有一定難度的,，但是大家不必?fù)?dān)憂,，畢竟沒有哪樣成功是不需要努力的，既然有了目標(biāo),，就為了它奮斗,，東奧小編為大家整理注會審計高頻考點(diǎn)，一起來學(xué)2017注會《審計》高頻考點(diǎn)：利用內(nèi)部審計人員的特定工作
【內(nèi)容導(dǎo)航】
(一)評價特定工作的目的
(二)評價特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計目的時應(yīng)考慮的因素(5個方面)
(三)擬實(shí)施進(jìn)一步審計程序時應(yīng)當(dāng)考慮的因素
(四)擬實(shí)施進(jìn)一步審計程序(3個方面)
【所屬章節(jié)】
本知識點(diǎn)屬于《審計》科目第十五章注冊會計師利用他人的工作的內(nèi)容
【高頻考點(diǎn)】利用內(nèi)部審計人員的特定工作
(一)評價特定工作的目的
如果擬利用內(nèi)部審計人員的特定工作,，注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價內(nèi)部審計人員的特定工作并實(shí)施審計程序,，以確定該工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計目的。
【解讀】內(nèi)部審計的職責(zé)范圍與注冊會計師的不同,，即使注冊會計師擬利用內(nèi)部審計工作,，也往往局限于特定程序(即注冊會計師評價在哪些特定程序中可以利用內(nèi)部審計工作)。
(二)評價特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計目的時應(yīng)考慮的因素(5個方面)
1.內(nèi)部審計工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員執(zhí)行;
2.內(nèi)部審計人員的工作是否得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,、復(fù)核和記錄;
3.內(nèi)部審計人員是否已獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，使其能夠得出合理的結(jié)論;
4.內(nèi)部審計人員得出的結(jié)論是否恰當(dāng),，編制的報告是否與已執(zhí)行工作的結(jié)果一致;
5.內(nèi)部審計人員披露的例外或異常事項(xiàng)是否得到恰當(dāng)解決,。
(三)擬實(shí)施進(jìn)一步審計程序時應(yīng)當(dāng)考慮的因素
1.對相關(guān)領(lǐng)域的重大錯報風(fēng)險的評估
存在重大錯報風(fēng)險的領(lǐng)域通常包括：
(1)對被審計單位財務(wù)報表有(或可能有)重大影響的會計政策、會計處理方法的選擇或變化;
(2)對財務(wù)報表可能有潛在重大影響的事項(xiàng),，如未決訴訟;
(3)對財務(wù)報表有(或可能有)重大影響的審計調(diào)整;
(4)對持續(xù)經(jīng)營能力有重大影響的不確定事項(xiàng);
(5)與管理層在財務(wù)報表或?qū)徲媹蟾娣矫娴臓幾h;
(6)內(nèi)部控制的重大薄弱環(huán)節(jié);
(7)對管理層操守的疑問及涉及管理層的舞弊行為,。
2.對內(nèi)部審計的評估
(1)評估內(nèi)部審計的組織地位及其對客觀性的影響;
(2)內(nèi)部審計的職責(zé)范圍;
(3)內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注等,。
3.對內(nèi)部審計人員特定工作的評價
(1)內(nèi)部審計特定工作
這里的內(nèi)部審計特定工作是指注冊會計師擬利用的，且對其執(zhí)行人員,、獲取的證據(jù),、審計結(jié)論，以及發(fā)現(xiàn)例外或異常事項(xiàng)的解決方案進(jìn)行過充分評價的那部分內(nèi)部審計工作,。
(2)如果評價結(jié)果令人滿意,，注冊會計師可以相應(yīng)減少擬實(shí)施的進(jìn)一步審計程序的范圍;反之，則應(yīng)擴(kuò)大所實(shí)施審計程序的范圍,。
(四)擬實(shí)施進(jìn)一步審計程序(3個方面)
注冊會計師對內(nèi)部審計人員特定工作實(shí)施的進(jìn)一步的審計程序主要包括：
1.檢查內(nèi)部審計人員已經(jīng)檢查過的項(xiàng)目;
2.檢查其他類似項(xiàng)目;
3.觀察內(nèi)部審計人員正在實(shí)施的程序,。
我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了注會備考強(qiáng)化階段，查看注會學(xué)習(xí)計劃,，希望大家能夠高效備考,，輕松過關(guān)!
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