2017注會(huì)《會(huì)計(jì)》例題：職工薪酬核算

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：高源2017-07-12 11:06:30

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長

日均>3h

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考正在進(jìn)行當(dāng)中,，東奧小編為大家整理注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)例題,，幫助考生打好基礎(chǔ),，輕松過關(guān)!　

　　【教材例10-21】2×15年丁公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供自建單位宿舍免費(fèi)使用,，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工60名,，每人提供一間單位宿舍免費(fèi)使用,，假定每間單位宿舍每月計(jì)提折舊1 000元;該公司共有副總裁以上髙級(jí)管理人員10名,，公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓。該公司每月應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　60 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　60 000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　60 000

　　貸：累計(jì)折舊　　　　　　　　　　　　　　　　60 000

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　 100 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　 100 000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　 100 000

　　貸：其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　　　　 100 000

　　(3)向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)(以提供包含補(bǔ)貼的住房為例)

　?、偃绻鍪圩》康暮贤騾f(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長期待攤費(fèi)用處理,，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。

　　1)購入住房時(shí)

　　借：固定資產(chǎn)

　　貸：銀行存款

　　2)出售住房時(shí)

　　借：銀行存款

　　長期待攤費(fèi)用

　　貸：固定資產(chǎn)

　　3)攤銷長期待攤費(fèi)用時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：長期待攤費(fèi)用