2017注會《會計》知識點：職工薪酬（2）
3科
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【知識點】職工薪酬
(二)短期薪酬的確認(rèn)與計量
4.非貨幣性福利
(2)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
①將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用,，根據(jù)受益對象處理
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
②將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用,，根據(jù)受益對象處理
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：其他應(yīng)付款
(三)離職后福利的確認(rèn)與計量
離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外,。
離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型,。
1.設(shè)定提存計劃
設(shè)定提存計劃,，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃,。
企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會計期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計劃的提存金,，并作為一項費用計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
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(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)
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