2017注會《戰(zhàn)略》例題:縱向分工結(jié)構(gòu)4




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【知識點】縱向分工結(jié)構(gòu)
【例題4?多選題】甲公司是一家房地產(chǎn)中介公司,公司成立8年來,,順利渡過了創(chuàng)業(yè)期,開始步入成長期。但自2013年以來,,公司運營面臨重重問題:公司的效益急劇下降,市場競爭力下降,,員工離職率增加等,。公司王總知道這是公司組織結(jié)構(gòu)存在問題,需要花時間對公司的組織結(jié)構(gòu)進行診斷,、優(yōu)化,。于是他找來人力資源部經(jīng)理李華,,請他沉下心去,在近期完成對公司組織架構(gòu)的診斷,、優(yōu)化與再設(shè)計工作,,并出具具體的方案直接向他匯報。李華在考慮公司縱向分工組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的管理問題需要考慮的因素有( ),。
A.集權(quán)與分權(quán)
B.中層管理人員人數(shù)
C.信息傳遞
D.協(xié)調(diào)與激勵
【解析】縱向分工結(jié)構(gòu)組織內(nèi)部的管理問題包括:(1)集權(quán)與分權(quán);(2)中層管理人員人數(shù);(3)信息傳遞;(4)協(xié)調(diào)與激勵,。
【答案】ABCD
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握縱向分工組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的管理問題需要考慮的因素。
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