2017年高級會計實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識：國有控股上市公司規(guī)定

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-06-08 14:32:57

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　　國有控股上市公司的特別規(guī)定

　　國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵，除遵守《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》之外,，還需關(guān)注以下特別規(guī)定：

激勵對象	國有控股上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事,，暫不納入股權(quán)激勵計劃
	國有控股上市公司的母公司的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的，可以參加股權(quán)激勵計劃,，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵計劃
標(biāo)的股票來源與股權(quán)激勵數(shù)量	國有控股上市公司	不得是由單一國有股股東支付或擅自無償量化國有股權(quán)
	總量	首次實(shí)施股權(quán)激勵計劃授予的股權(quán)數(shù)量原則上應(yīng)控制在上市公司股本總額的1%以內(nèi)
	個人量	國有控股（境內(nèi)）上市公司	高級管理人員個人股權(quán)激勵預(yù)期收益水平,，應(yīng)控制在其薪酬總水平的30%以內(nèi)
		國有控股（境外）上市公司	高級管理人員個人股權(quán)激勵預(yù)期收益水平，應(yīng)控制在其薪酬總水平的40%以內(nèi)

　　(二)股權(quán)激勵計劃的實(shí)施

步驟	事項(xiàng)	關(guān)注點(diǎn)
1	擬定股權(quán)激勵計劃草案	上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)擬訂
2	董事會決議	擬作為激勵對象的董事或與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事應(yīng)當(dāng)回避表決
		獨(dú)立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃草案是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發(fā)表意見
		獨(dú)立董事或監(jiān)事會認(rèn)為有必要的,，可以建議上市公司聘請獨(dú)立財務(wù)顧問發(fā)表專業(yè)意見,。上市公司未按照建議聘請獨(dú)立財務(wù)顧問的，應(yīng)當(dāng)就此事項(xiàng)作特別說明
3	公示公告	內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù):公示期不少于10天
		監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對股權(quán)激勵名單進(jìn)行審核,，充分聽取公示意見
		股東大會審議股權(quán)激勵計劃前5日披露監(jiān)事會對激勵名單審核及公示情況的說明
4	股東大會審議	獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)
		股東大會并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過
		擬為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東,，應(yīng)當(dāng)回避表決
		除上市公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員,、單獨(dú)或合計持有上市公司5%以上股份的股東以外，其他股東的投票情況應(yīng)當(dāng)單獨(dú)統(tǒng)計并予以披露
5	實(shí)施	董事會負(fù)責(zé)實(shí)施
		監(jiān)會應(yīng)當(dāng)對限制性股票授予日及期權(quán)授予日激勵對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表意見

　　真正的希望必須是現(xiàn)實(shí)的延伸,，是一步步往前走的路,，是不斷為美好的下一步作準(zhǔn)備的實(shí)現(xiàn)。腳踏實(shí)地才有收獲,，學(xué)習(xí)更多高級會計實(shí)務(wù)知識點(diǎn),，祝大家2017高級會計職稱考試順利通關(guān)！

　　(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

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