2018初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點：傷殘待遇

來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-06-08 13:06:49

　　不要貪多,，2018年初級會計考試剛剛進(jìn)入預(yù)習(xí)階段,，時間還很充足。為了方便考生復(fù)習(xí),，東奧小編整理了經(jīng)濟法基礎(chǔ)和初級會計實務(wù)預(yù)習(xí)考點匯總,，希望考生多加記憶,。

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　　(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

　　(2)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)經(jīng)濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。

　　(4)職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。

　　(5)用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

　?、谕９ち粜狡谝话悴怀^12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。

　?、酃毠ぴu定傷殘等級后,，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

　　④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。

　?、莨毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇,，按照基本醫(yī)療保險辦法處理,。

　　2.輔助器具裝配費

　　3.傷殘待遇

　　(1)條件

　　經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷職工,，享受傷殘待遇,。

　　(2)內(nèi)容

　　①生活護(hù)理費

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費,。

　　②一次性傷殘補助金

　　職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,。

　　③傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金

傷殘等級	能否解除勞動合同	領(lǐng)取內(nèi)容
1～4級	×	傷殘津貼（工傷保險基金負(fù)擔(dān)）
5～6級	本人提出：√	（1）一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷保險基金負(fù)擔(dān)）（2）一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位負(fù)擔(dān)）
5～6級	本人未提出：×	（1）能適當(dāng)工作：工資（2）難以安排工作：傷殘津貼（用人單位負(fù)擔(dān)）
7～10級	勞動合同期滿：√ 本人提出：√	（1）一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷保險基金負(fù)擔(dān)）（2）一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位負(fù)擔(dān)）
7～10級	其他情形：×	正常工作,、正常領(lǐng)取工資