2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)
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工傷保險(xiǎn)(★★★)
(一)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
2.企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會(huì)、律師事務(wù)所,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,，均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次;用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
4.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成,。
(二)工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定
1.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
2.視同工傷的情形
(1)在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(3)原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。
3.不認(rèn)定為工傷的情形
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
【提示】
所受傷害與工作有直接因果關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;
所受傷害與工作僅有間接關(guān)系的，視同工傷;
所受傷害純屬自找的,，不認(rèn)定為工傷,。
4.勞動(dòng)能力鑒定
(1)職工發(fā)生工傷,，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度),。
(2)勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí),，最輕的為十級(jí);生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí),，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,。
(三)工傷保險(xiǎn)待遇
1.工傷醫(yī)療待遇
(1)條件
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷醫(yī)療待遇,。
(2)內(nèi)容
?、僦委煿尼t(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi),、住院費(fèi));
?、谧≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi);
?、劭祻?fù)性治療費(fèi);
?、芡９ち粜狡诠べY福利待遇。
(3)停工留薪期
【解釋】醫(yī)療期VS停工留薪期：醫(yī)療期是企業(yè)職工“因患病或非因工負(fù)傷”停止工作,，治病休息,，但不得解除勞動(dòng)合同的期限;而停工留薪期是職工“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”需要暫停工作,、接受工傷醫(yī)療的期間,。
①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。
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