2017年高級會計實務基礎知識：業(yè)績評價的程序

來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-06-02 13:23:52

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　　業(yè)績評價的程序

　　企業(yè)業(yè)績評價的程序一般有：設計業(yè)績評價體系,、下達業(yè)績評價目標值、動態(tài)監(jiān)控業(yè)績執(zhí)行情況,、確認業(yè)績評價結(jié)果,。具體程序見下表,。

程序	具體內(nèi)容
設計業(yè)績評價體系	企業(yè)業(yè)績評價體系是指由一系列與業(yè)績評價相關(guān)的評價制度,、評價指標體系,、評價方法、評價標準等形成的有機整體企業(yè)業(yè)績評價體系的設計應遵循“內(nèi)容全面,、方法科學,、制度規(guī)范、客觀公正,、操作簡便,、適應性廣”的基本原則
下達業(yè)績評價目標值	企業(yè)下達業(yè)績評價目標值一般需要經(jīng)過評價客體預報業(yè)績評價目標建議值、評價主體核定業(yè)績評價目標值和簽訂業(yè)績責任書三個步驟： 1.評價客體預報業(yè)績評價目標建議值 2.評價主體核定業(yè)績評價目標值 3.簽訂業(yè)績責任書
動態(tài)監(jiān)控業(yè)績執(zhí)行情況	1.對于業(yè)績評價主體而言,，動態(tài)監(jiān)控業(yè)績執(zhí)行情況有助于全面了解評價客體的工作情況,，掌握工作的進展信息，并有針對地提供相應的輔導和資源,。有助于提升評價客體的工作能力,；同時，評價主體可以掌握業(yè)績評價的依據(jù),，以便于對評價客體做出公正、客觀的評價 2.對于業(yè)績評價客體而言,，業(yè)績輔導可以得到關(guān)于自己工作業(yè)績的反饋信息,，以便盡快改進業(yè)績,，還可以及時得到評價主體相應的資源和幫助，以便更好地達成業(yè)績目標
確認業(yè)績評價結(jié)果	確認業(yè)績評價結(jié)果環(huán)節(jié)一般需要經(jīng)過上報業(yè)績評價目標完成情況,、審核確認業(yè)績評價結(jié)果,、下發(fā)最終評價結(jié)果三個步驟： 1.上報業(yè)績評價目標完成情況 2.審核確認業(yè)績評價結(jié)果 3.下發(fā)最終評價結(jié)果實務中，業(yè)績評價結(jié)果往往與薪酬直接掛鉤,，所以下發(fā)的最終確認評價結(jié)果往往既包括業(yè)績評價考核得分,，也包括被考核企業(yè)領導人員的薪酬。