奮斗不能等待，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高,，預(yù)計(jì)2018年報(bào)名人數(shù)會(huì)持續(xù)上漲,。備戰(zhàn)2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生們，一定要早早開始復(fù)習(xí)，一舉拿下初級(jí)。

第三節(jié)　應(yīng)付職工薪酬

　　一、職工薪酬的內(nèi)容

　　職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

　　【提示】這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職,、兼職和臨時(shí)職工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

　　1.短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　短期薪酬具體包括：職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi),，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬,。

　　【提示】

　　(1)短期帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假,、短期傷殘,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假等。

　　(2)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。

　　2.離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　3.辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　4.其他長(zhǎng)期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　二,、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提,、結(jié)算、使用等情況,。應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、職工福利費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤,、利潤(rùn)分享計(jì)劃,、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù),、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算,。

　　1.職工薪酬確認(rèn)的原則

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　基本賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2.職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　(1)貨幣性職工薪酬

　?、俟べY,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

　　②職工福利費(fèi)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額借記“生產(chǎn)成本”,、“制造費(fèi)用”,、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目,。

　?、蹏?guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬：對(duì)于國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　?、芏唐趲饺鼻冢簬饺鼻?，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假,、短期傷殘、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假等,。

　　a.累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利可結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,。

　　b.非累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國(guó)企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)的職工薪酬,。

　　【提示】企業(yè)確認(rèn)職工薪酬享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此,，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　(2)非貨幣性職工薪酬

　?、倨髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　貸：庫(kù)存商品

　　②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

　　基本賬務(wù)處理：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　實(shí)際支付租金或計(jì)提折舊時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

　　累計(jì)折舊

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試沖刺階段缺乏動(dòng)力?進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)驗(yàn)分享,，學(xué)習(xí)東奧名師總結(jié)的通關(guān)經(jīng)驗(yàn)，找尋初心,，繼續(xù)前行,。

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