2017年《中級財(cái)務(wù)管理》考試大綱第一章
第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)
一、 計(jì)劃與預(yù)算
(一)財(cái)務(wù)頂測
財(cái)務(wù)預(yù)測,,是根據(jù)企}I}財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測算的過程,。財(cái)務(wù)預(yù)測的方法主要有定性預(yù)測和定量預(yù)測兩類,。
(二)財(cái)務(wù)計(jì)劃
財(cái)務(wù)計(jì)劃,,是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,,結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)測的結(jié)果,對財(cái)務(wù)活動(dòng)行規(guī)劃,,并以指標(biāo)形式落實(shí)到每一計(jì)劃期間的過程,。確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法,一般有平衡法,、因素法,、比例法和定額法等。
(三)財(cái)務(wù)預(yù)算
財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算,,是根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測信息,確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過程,、預(yù)算的編制方法主要包括固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法,,增量預(yù)算法與零基預(yù)算法,定期預(yù)算法和滾動(dòng)預(yù)算法等,。
二,、 決策與控制
(一)財(cái)務(wù)決策
財(cái)務(wù)決策,是按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,,利用專門的方法對各種備選方案進(jìn)行比較和分析,,從中選出最佳方案的過程。財(cái)務(wù)決策的方法,,主要有經(jīng)驗(yàn)判斷法和定量分析方法,。
(二)財(cái)務(wù)控制
財(cái)務(wù)控制,是利用有關(guān)信息和特定手段,,對企業(yè)的財(cái)務(wù)話動(dòng)施加影響或調(diào)節(jié),,以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)的過程。財(cái)務(wù)控制的方法,,主要有前饋控制,、過程控制、反饋控制,。
三,、 分析與考核
(一)財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)分析,是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料,,采用專門方法,,系統(tǒng)分析和評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及未來趨勢的過程,。財(cái)務(wù)分析的方法主要有比較分析法,、比率分析法、因素分析法,。
(二)財(cái)務(wù)考核
財(cái)務(wù)考核,,是將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對比,確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人否完成任務(wù)的過程,??梢杂媒^對指標(biāo)、相對指標(biāo),、完成百分比考核,,也可用多
種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評價(jià)考核。
此外,,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),,都要在遵循企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系關(guān)于全面性、乖要性,、制衡性,、適應(yīng)性、成本效益五項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上,,合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,,提高經(jīng)營效率和效果,,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略五項(xiàng)目標(biāo)。