初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》沖刺答疑精選：個人所得稅（38）
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答疑總結(jié)
問題：雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅的計算方法
答：1.雇主為雇員代付全年一次性獎金個稅的推導公式
應(yīng)納稅所得額=一次性獎金收入+稅款-低于費用扣除標準的部分
應(yīng)納稅所得額=一次性獎金收入+(應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù))×負擔比例-低于費用扣除標準的部分
應(yīng)納稅所得額=一次性獎金收入-低于費用扣除標準的部分+應(yīng)納稅所得額×稅率×負擔比例 -速算扣除數(shù)×負擔比例
應(yīng)納稅所得額-應(yīng)納稅所得額×稅率×負擔比例=一次性獎金收入-低于費用扣除標準的部分-速算扣除數(shù)×負擔比例
應(yīng)納稅所得額×(1-稅率×負擔比例)=一次性獎金收入-低于費用扣除標準的部分-速算扣除數(shù)×負擔比例
應(yīng)納稅所得額=(一次性獎金收入-低于費用扣除標準的部分-速算扣除數(shù)×負擔比例)/(1-稅率×負擔比例)
2.對于不含稅全年一次性獎金，如果當月工資薪金低于3500元,，在第一次查找稅率和速算扣除數(shù)時,，能夠減除工資薪金低于費用扣除標準的差額部分嗎?
不能減除差額部分。在查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)時,，直接用未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12,，根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級距對應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A，其中不涉及差額部分的減除問題,。
3.企業(yè)代個人支付的個人所得稅的處理
雇主為雇員負擔的個人所得稅應(yīng)屬于工資薪金的一部分,，如果計入了工資薪金，那么可以在計算企業(yè)所得稅時扣除,，凡單獨作為企業(yè)管理費列支或計入營業(yè)外支出的，在計算企業(yè)所得稅時不得扣除,。
備考結(jié)果很重要,，過程依然重要，保持平和的心態(tài)是考生成功的秘訣,，閱讀2017初級會計考試沖刺真題這樣用,，爭取在考試過程中有更好的發(fā)揮。
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