管理會(huì)計(jì)大師解讀CMA的七個(gè)趨勢(shì)
自進(jìn)入中國(guó)以來(lái),，管理會(huì)計(jì)和CMA的認(rèn)知和推廣逐步向更深更廣邁進(jìn)。如今,，建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,、提升管理會(huì)計(jì)信息化水平,，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平，已成為未來(lái)五年會(huì)計(jì)改革與發(fā)展工作的重點(diǎn)任務(wù)之一,。對(duì)我們財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō),，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，為實(shí)現(xiàn)更好的個(gè)人發(fā)展,，了解管理會(huì)計(jì),、學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)正成為必修課，那么,，管理會(huì)計(jì),，CMA未來(lái)有哪些趨勢(shì)呢，你知道么?
管理會(huì)計(jì)界大師,，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)著名專家,，國(guó)際成本管理和績(jī)效改進(jìn)體系高級(jí)專家加里?柯金斯認(rèn)為,，管理會(huì)計(jì)正出現(xiàn)七大創(chuàng)新趨勢(shì)。
趨勢(shì)一：從產(chǎn)品至渠道和客戶盈利分析的拓展,。
造成這一趨勢(shì)的原因包括,，獲得新客戶比保留現(xiàn)有客戶要貴得多、隨著產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和同質(zhì)化,，更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自于客戶服務(wù),、客戶關(guān)系管理本身日臻成熟、互聯(lián)網(wǎng)方便了賣方從每一位客戶身上獲得最高的投資回報(bào)等,。
趨勢(shì)二：和企業(yè)績(jī)效管理(EPM)的融合,，主要是非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面的融合。
趨勢(shì)三：向預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變,。
柯金斯先生分別從滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、客戶終身價(jià)值(CLV)兩個(gè)方面做了分析,?！昂芏嗥髽I(yè)的預(yù)算只是會(huì)計(jì)師的數(shù)字游戲，和戰(zhàn)略沒(méi)有任何關(guān)系,?！弊鳛閼?yīng)對(duì)，企業(yè)除了運(yùn)用作業(yè)成本法計(jì)算經(jīng)常性需求驅(qū)動(dòng)的部分,，還要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,，做好預(yù)算準(zhǔn)備。其實(shí),，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變?yōu)榘绊懳磥?lái)的決策支持與分析的管理經(jīng)濟(jì)學(xué),。
趨勢(shì)四：運(yùn)用商業(yè)分析。
他認(rèn)為,，分析需求可能是唯一可持續(xù)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。商業(yè)分析不但有能力回答問(wèn)題，關(guān)鍵是能提出問(wèn)題,。以第一個(gè)趨勢(shì)為例,，將高盈利客戶從非贏利客戶中區(qū)分出來(lái)的這個(gè)“為什么花”的問(wèn)題并不好回答。但根據(jù)分析遞歸分區(qū)和決策樹方法,，計(jì)算機(jī)可以告訴你原因,。
趨勢(shì)五：多種成本法并存。
這一趨勢(shì)提出了一個(gè)顛覆傳統(tǒng)的問(wèn)題,，即如何讓兩個(gè)甚至更多的管理會(huì)計(jì)方法并存共榮,。不同類型的經(jīng)理和雇員團(tuán)隊(duì)會(huì)就不同目的使用不同的成本法。進(jìn)步的會(huì)計(jì)職能使得使用兩種甚至更多會(huì)計(jì)方法成為可能,。
趨勢(shì)六：把內(nèi)部IT服務(wù)視作一項(xiàng)商業(yè)行為,。
當(dāng)某樣物品免費(fèi)時(shí),，人們便不再計(jì)較他們需要使用多少。所以,，某些信息密集型產(chǎn)業(yè)(如金融機(jī)構(gòu))的IT開支已達(dá)到其收入的10%就不足為奇了,。IT部門不再被單純視為技術(shù)供應(yīng)者，必須被看作是為組織增加價(jià)值/提供戰(zhàn)略能力的一部分,。因此提供服務(wù)的成本必須獲得理解并成為決策制定過(guò)程的一部分,。
趨勢(shì)七：管理會(huì)計(jì)師需要提升技巧和能力。
管理會(huì)計(jì)的好處顯而易見,，但為什么推行卻這么困難?柯金斯先生認(rèn)為,，這些障礙包括IT技術(shù)壁壘、實(shí)施過(guò)程的“復(fù)雜”與“昂貴”,、企業(yè)文化的障礙,、缺乏領(lǐng)導(dǎo)力、對(duì)于真相的恐懼等等,。管理會(huì)計(jì)師需要學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)家,、心理學(xué)家的方式，學(xué)習(xí)激勵(lì)理論和方法,，成為組織的變革管理專家,。
“管理會(huì)計(jì)有120多種用途，所以,，它其實(shí)能夠幫助任何一個(gè)地方的任何一個(gè)部門,。”柯金斯先生認(rèn)為,。一個(gè)健康運(yùn)行的機(jī)構(gòu)中,，各個(gè)部門都是相互關(guān)聯(lián)的，管理會(huì)計(jì)能夠幫助我們?nèi)チ私馄浠?dòng)情況,，甚而,，管理會(huì)計(jì)的各種工具就像這個(gè)運(yùn)作機(jī)器中的齒輪，它的快速有效運(yùn)行可以保證機(jī)構(gòu)更好,、更快,、更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
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