2017注會《戰(zhàn)略》知識點:公司戰(zhàn)略的層次
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【知識點】公司戰(zhàn)略的層次
公司戰(zhàn)略分為三個層次:總體戰(zhàn)略,、業(yè)務單位戰(zhàn)略(或競爭戰(zhàn)略)和職能戰(zhàn)略,。
(一)總體戰(zhàn)略
總體戰(zhàn)略又稱公司層戰(zhàn)略。在大中型企業(yè)中,,特別是多元化經(jīng)營的企業(yè),,總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標,,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領域,,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務相互支持,、相互協(xié)調(diào),。公司戰(zhàn)略常常涉及整個企業(yè)的財務結構和組織結構方面的問題。
(二)業(yè)務單位戰(zhàn)略
業(yè)務單位戰(zhàn)略,,是在總體戰(zhàn)略指導下,,一個業(yè)務單位進行競爭的戰(zhàn)略,,也稱為競爭戰(zhàn)略?!皹I(yè)務單位”被賦予一定的戰(zhàn)略決策權力,,可以根據(jù)外部市場的狀況對產(chǎn)品和市場進行戰(zhàn)略規(guī)劃并進行戰(zhàn)略決策,其目標是取得競爭優(yōu)勢,。對于一家單業(yè)務公司來說,,總體戰(zhàn)略和業(yè)務單位戰(zhàn)略只有—個,即合二為一;只有對業(yè)務多元化的公司來說,,總體戰(zhàn)略和業(yè)務單位戰(zhàn)略的區(qū)分才有意義,。
(三)職能戰(zhàn)略
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中的各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,描述了在執(zhí)行總體戰(zhàn)略和業(yè)務單位戰(zhàn)略的過程中,,企業(yè)中的每一職能部門所采用的方法和手段,。主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷,、財務,、生產(chǎn)、研發(fā),、人力資源,、信息技術等,其主要職責是如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,,為各級戰(zhàn)略服務,,提高組織效率。
在職能戰(zhàn)略中,,協(xié)同作用具有非常重要的意義,。這種協(xié)同作用首先體現(xiàn)在單個的職能中各種活動的協(xié)調(diào)性與一致性,其次體現(xiàn)在各個不同職能戰(zhàn)略和業(yè)務流程或活動之間的協(xié)調(diào)性與一致性,。
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