2017稅務師《財務與會計》考點：職工薪酬的內(nèi)容
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職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
職工,，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時職工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職所提供服務類似的人員,，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。
(一)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外,。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金,、津貼和補貼,，職工福利費，醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,，短期帶薪缺勤,，短期利潤分享計劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
(二)離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。
(三)辭退福利
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
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