2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)考點講解(31)
【東奧小編】2017年初級職稱備考征程已經(jīng)開啟,基礎(chǔ)階段是整個學(xué)習(xí)過程中對知識點掌握的重要階段,讓我們一起來學(xué)習(xí)2017年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班講解(31)。
勞動合同的效力(★)
1.生效時間
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
【提示】勞動合同生效時間與勞動關(guān)系建立時間不同:
(1)可以雙方先在勞動合同文本上簽字或者蓋章,,勞動合同相應(yīng)生效,,而后再實際用工,,勞動關(guān)系于實際用工之日起建立;
(2)也可以先實際用工(先建立勞動關(guān)系),,而后雙方再在合同文本上簽字或蓋章(勞動合同生效),。
2.下列勞動合同無效或者部分無效:
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的;
(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。
3.無效勞動合同的法律后果
(1)無效勞動合同,,從訂立時起就沒有法律約束力;勞動合同部分無效,,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,。
(2)勞動合同被確認(rèn)無效,,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬,。
(3)勞動合同被確認(rèn)無效,,給對方造成損害的,,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
【例題·單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于無效勞動合同法律后果的表述中,,不正確的是( ),。
A.勞動合同被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,,有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同被確認(rèn)無效,,勞動者已付出勞動的,用人單位無須支付勞動報酬
D.勞動合同部分無效,,不影響其他部分效力的,,其他部分仍然有效
【答案】C
【解析】選項C:勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬,。
【小結(jié)】